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비상교육

비상교육

[IT] DevOps/AI Platform 엔지니어

근무지

경기 과천시

고용형태

정규직

경력

경력

마감일

상시채용

학력

학사 이상

모집 분야

포지션[IT] DevOps/AI Platform 엔지니어
고용형태정규직
근무지경기 과천시
급여회사 내규에 따름

[비상교육] [IT] DevOps/AI Platform 엔지니어

[담당 업무]

- CI/CD 파이프라인을 구축하고, 개선합니다.

- 빌드 속도를 최적화하고, 테스트 자동화를 연동합니다.

- Kubernetes 기반 AI/ML 서비스를 배포하고, 운영합니다. 브랜치별 배포 전략 및 배포 자동화 방식을 구현합니다.

- Pod 스케줄링, 리소스 할당, 오토스케일링 설정을 진행합니다.

- GPU 노드 관리 및 리소스 최적화 지원 업무를 수행합니다.

- 서비스 메시를 운영하고 트래픽을 관리하며, 모니터링 시스템을 구축하여 운영합니다.

- 알러팅 규칙 설정 및 대시보드를 구성합니다.

- 장애를 탐지하고 원인을 분석하여 복구하며, 인시던트 기록 및 재발 방지책 수립에 참여합니다.

- 로그를 수집하고, 분석 파이프라인을 운영합니다.

[자격요건]

- DevOps 엔지니어 경력 5년 이상

- CI/CD 파이프라인 구축·운영 경험자

- Kubernetes 기반 서비스 배포·운영 경험자 (2년 이상)

- 퍼블릭 클라우드 운영 경험 (AWS, GCP, NCP 중 1개 이상)

- 모니터링 구축·운영 경험

- 로그 수집·분석 경험

- 장애 대응 및 트러블슈팅 경험

- 문서화 습관 및 협업 커뮤니케이션 역량

[우대 사항]

- AI/ML 서비스 또는 GPU 기반 워크로드 운영 경험

- GPU 스케줄링 및 NVIDIA 관련 도구 경험

- 대규모 트래픽 환경에서의 오토스케일링 운영 경험

- 무중단 배포 환경 구축·운영 경험

- 비용 모니터링 및 리소스 최적화 경험



[비상교육] [IT] DevOps/AI Platform 엔지니어

[담당 업무]

- CI/CD 파이프라인을 구축하고, 개선합니다.

- 빌드 속도를 최적화하고, 테스트 자동화를 연동합니다.

- Kubernetes 기반 AI/ML 서비스를 배포하고, 운영합니다. 브랜치별 배포 전략 및 배포 자동화 방식을 구현합니다.

- Pod 스케줄링, 리소스 할당, 오토스케일링 설정을 진행합니다.

- GPU 노드 관리 및 리소스 최적화 지원 업무를 수행합니다.

- 서비스 메시를 운영하고 트래픽을 관리하며, 모니터링 시스템을 구축하여 운영합니다.

- 알러팅 규칙 설정 및 대시보드를 구성합니다.

- 장애를 탐지하고 원인을 분석하여 복구하며, 인시던트 기록 및 재발 방지책 수립에 참여합니다.

- 로그를 수집하고, 분석 파이프라인을 운영합니다.

[자격요건]

- DevOps 엔지니어 경력 5년 이상

- CI/CD 파이프라인 구축·운영 경험자

- Kubernetes 기반 서비스 배포·운영 경험자 (2년 이상)

- 퍼블릭 클라우드 운영 경험 (AWS, GCP, NCP 중 1개 이상)

- 모니터링 구축·운영 경험

- 로그 수집·분석 경험

- 장애 대응 및 트러블슈팅 경험

- 문서화 습관 및 협업 커뮤니케이션 역량

[우대 사항]

- AI/ML 서비스 또는 GPU 기반 워크로드 운영 경험

- GPU 스케줄링 및 NVIDIA 관련 도구 경험

- 대규모 트래픽 환경에서의 오토스케일링 운영 경험

- 무중단 배포 환경 구축·운영 경험

- 비용 모니터링 및 리소스 최적화 경험



비상교육

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중견기업

(주)비상교육은 2002년에 설립된 코스피 상장 중견기업으로, 교구, 기록매체 복제업을 중심으로 사업을 영위하고 있습니다. 현재 대표자는 양태회이며, 본사는 경기도 과천시 과천대로2길 54에 위치해 있습니다.

주소경기도 과천시 과천대로2길 54 14층 (갈현동)
사업자등록번호211-87-07735
홈페이지www.visang.com/pageLoad?page_id=kr/main

지원 전에 읽어볼 유학생 가이드

  • 해외대 출신 신입의 한국 취업 시작 가이드
  • 해외대 졸업 후 한국 취업, 언제부터 무엇을 준비하나 — 졸업 시점별 타임라인
  • 외국인 유학생을 채용하려면 — D-10에서 E-7까지, 기업이 밟는 절차

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