한국전력공사

부합하는 인재상은 기업가형 인재와 가치창조형 인재입니다. "기업가형 인재“ 학과에서 SPSS소모둠 동아리의 동아리장을 맡았던 경험이 있습니다. 동아리장의 역할로 매번 모임에 필요한 자료를 구하고 수업을 진행할 장비를 점검하는 것이었습니다. 시험 기간에 동아리장의 역할을 할 시간이 부족하여 다른 사람에게 부탁할까 하였지만 제가 맡은 일을 남에게 미루고 싶지 않아 끝까지 역할을 하였습니다. 교수님께서 덕분에 동아리 활동이 잘 끝났다고 하셨고, 동아리원 모두 자격증을 취득하였습니다. “가치창조형 인재” 학생회를 하면서 취업부장을 맡았습니다. 취업부장의 역할로 학교에서 진행하는 프로그램 중에 학과 학생들에게 도움이 될 수 있는 프로그램, 학과와 관련된 기업의 채용 소식을 공지하는 것이었습니다. 매일 학교의 인재개발원에 들어가서 관련된 프로그램이 있는지 찾고, 취업사이트에 들어가 채용 소식을 찾아서 공지하였습니다. 하지만 단순히 공지하는 것만으로는 학생들의 참여율이 높아지지 않았습니다. 참여율을 높이기 위해 교수님들을 찾아가서 프로그램에 관해 설명하고, 교수님에게 수업 시작 전에 1분 정도만 학생들에게 프로그램을 소개해 달라고 부탁하였습니다. 단순한 공지보다 교수님이 추천하면 더 공신력이 있을 거라 생각하였고, 교수님도 학과에 도움이 되어 호의적으로 받아들였습니다. 결과적으로 학과의 프로그램 참여율이 11%에서 24%까지 오르게 되었습니다. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개 발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계 하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 한국전력공사에 지원하게 된 동기는 한국전력공사는 우리나라의 에너지를 책임지는 기업으로써 그 책임감에 동조하고 싶어서 지원했습니다. 입사 후 희망하는 업무는 전기요금 조정, 수납과 회계 관련된 업무입니다. 이전에 00 공사에서 근무를 하면서 임대아파트의 부금 업무를 담당했던 경험이 있고, 통계학과를 전공하면서 데이터가 조금만 잘못돼도 결괏값이 크게 잘못 나오게 되어 유심히 데이터를 보는 습관을 가지면서 꼼꼼한 성격을 가지게 됐습니다. 최근 이슈로는 정부의 탈원전 정책으로 원자력의 비율을 낮추고 신재생에너지 비율을 높이는 방안을 추진하고 있습니다. 탈원전의 이유로는 안전성과 원전폐기물의 문제가 있습니다. 일본의 원전사고 때문에 원전의 안전성에 대해 걱정하는 국민이 많고, 원전 폐기물에 큰 비용이 든다는 것입니다. 하지만 현재 에너지원의 많은 비율을 차지하고 있는 원전을 없앤다면 전기세 인상의 문제도 생길 것입니다. 아직 우리나라는 신재생에너지의 기술력이 선진국들보다는 많이 부족하고, 비용이 많이 들어서 전기세 인상의 문제점이 있습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서 기술력 개발이 우선이고, 기술개발을 위한 정부의 지원이 필수적이라고 생각합니다. 이에 제가 이바지할 수 있는 부분은 기술적인 발전이 원활하게 이뤄지도록 사무업무를 수행함으로써 국민에게 안정적으로 에너지를 전달할 수 있도록 노력하겠습니다. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 팀의 목표를 달성하는 과 정에서 팀원들과 의견 차이를 보였던 사례와 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력 과 방법, 결과를 구체적으로 서술해 주십시오. 5인이 한 팀을 이뤄서 출구조사를 진행한 경험이 있습니다. 출구조사 전에 사전교육을 받고, 무작위로 5인을 선정해 팀을 구성해줬습니다. 조사 방법으로는 5번째마다 나오는 시민을 조사해야 했습니다. 그렇게 해야 신뢰도가 높아지기 때문입니다. 조사 당일 투표소에 출구가 두 곳이어서 2, 3명으로 나눴고, 저는 2명에 속했습니다. 조사하면서 출구조사라고 말씀을 드려도 조사에 응해주지 않는 사람이 많았습니다. 하지만 조사 방법에 따라 정해진 표본을 끝까지 쫓아가서 조사해야 결과의 신뢰도가 높아지므로 최대한 쫓아가서 조사했지만, 같은 팀의 조사원은 조사를 거부하면 쫓아가지 않고 표본이 아닌 사람을 조사했습니다. 이런 방식으로 조사하면 신뢰도가 떨어지므로 팀원과 역할을 나눴습니다. 조사를 거절하는 분들을 살펴보니 대부분이 연세가 있으신 분들이 많으셔서 그분들이 표본일 때 제가 조사를 했고, 그 외는 다른 팀원이 조사를 진행했습니다. 역할을 나눔으로써 제가 조사하는 인원이 더 많아졌지만, 교육받은 조사 방법대로 조사를 진행할 수 있었습니다. 그렇게 원칙을 지킴으로써 조사 결과가 실제 응답률과 비슷한 상위 10% 선거구 조사 방법대로 조사를 진행할 수 있었습니다.