Product Owner 채용 (초기 멤버)

담당업무

• 제품의 목표와 silos의 비전 수립, 사용자 요구를 반영한 로드맷 설계
• 데이터 기반 의사결정 및 가설 수립, 실험 주도
• 가설 검증을 통한 Product-Market Fit 도출
• 서비스 생애주기 전반의 관리 및 성과 드라이브
• 사일로 구성원들과의 논의로 최적 방향 선정
• 매장확산(단말기 설치·정산·파트너사 어드민 관련 제품), 사장님(매장운영 효율 및 문제 해결), 방문고객(얼굴결제, 예약, 적립/CRM, 테이블오더 등 편의 제공) 관련 제품 개발/확산 책임

자격요건

• 애자일 프로세스에 따른 성과 창출 경험
• 비전·전략·미션에서 비즈니스 임팩트 연결 능력
• 데이터 기반의 문제 해결 능력(Analytic Mindset)
• 고객 관점에서 문제 정의 및 해결 경험
• 스타트업의 A부터 Z까지의 기획·운영 경험 선호
• 카드사, VAN사 등 간편결제 연동 개발 경험 선호

우대사항

• 카드사/VAN사와의 간편결제 연동 개발 경험(디테일 표현 선호)
• 다양한 백그라운드의 협업 경험 보유
• 오프라인 결제 혹은 멀티 채널 서비스 개발 경험
• 빠른 의사결정 및 실행 능력

근무환경 및 문화

• 초기 멤버로서의 자율성과 책임 부여
• 다양한 메이커 직군과의 협업 문화
• PO 챕터의 지식 공유 및 피드백 문화
• 매주 POWeekly를 통한 학습 및 공유

전형절차

1. 서류전형
2. 직무 인터뷰
3. 문화적합성 인터뷰
4. 레퍼런스 체크
5. 처우협의
6. 최종합격 및 입사

지원방법 및 기타사항

• 합류 경로: 서류접수 → 인터뷰 → 합류 결정