[링크커머스사업팀] 사업개발 매니저

소개

NBT는 광고 회사가 아닙니다. 우리는 플랫폼을 통해 도전이 시작되는 계기를 만듭니다. 우리는 자발적인 움직임으로부터 발현되는 비즈니스 생태계는, 참여자 모두에게 혜택으로 돌아가는 선순환 구조를 만든다고 믿습니다. 세계 최초 잠금화면 앱테크 서비스 ‘캐시슬라이드’, 그리고 IT 산업의 플랫폼 필수재가 된 포인트 충전소 ‘애디슨 오퍼월’을 통해 우리와 파트너 모두가 자신이 잘하는 일에 몰입할 수 있는 서비스를 만들고 있습니다. 이 시작점을 함께 실험하고, 배우며, 성장할 링크커머스사업팀 사업개발 매니저를 찾고 있습니다. ■ 링크커머스사업팀은 지금 어떤 문제를 해결하고 있을까요? 링크커머스사업팀은 참여자 모두가 제한없이 성장할 수 있는 새로운 커머스 생태계를 구축하는 팀입니다. 우리의 고민은 여기서 시작되었습니다. • 개인의 활동 영역에 머물러 있던 쇼핑 어필리에이트를 플랫폼 간의 연결로 확장할 수는 없을까? 광고 · 커머스 시장에서는 매체별 복잡한 연동 과정이 존재하고, 수익은 한정된 예산 안에서 결정되는 구조적 한계가 있습니다. 우리는 이 문제를 해결하기 위해, 별도의 인프라 없이도 다양한 서비스 트래픽을 커머스 수익원으로 효율적으로 전환할 수 있는 성과형 제휴 모델을 설계했습니다. 단순한 트래픽 중계를 넘어 정교한 데이터를 기반으로 가장 적합한 연결을 만들어 내고 있으며, 현재는 다양한 커머스 플랫폼과 서비스 매체와의 협업을 공격적으로 확장하는 단계입니다. 이 비즈니스 모델에 대한 시장의 기대감을 확신으로 바꾸는 것, 지금 링크커머스사업팀이 가장 집중하고 있는 목표입니다.

주요업무

■ 사업개발 매니저는 어떤 변화를 만들어야 할까요? 사업개발 매니저는 새로운 커머스 생태계에 함께 도전할 참여자들을 확보하고, 지속 가능한 관계를 구축하는 데 집중합니다. • 사업 가치가 높은 광고주와 매체를 전략적으로 정의하고 확보함으로써, 링크커머스 모델의 시장 유효성과 폭발적인 성장 가능성을 입증합니다. • 합리적인 R/S 체계를 설계하여 참여자들의 도전을 극대화하고, 기존의 제약을 넘어 새로운 매출원을 창출할 수 있는 구조를 고도화합니다. • 리포팅 체계 및 협업 프로세스 등 핵심 운영 요건을 정리하고 우선순위를 판단함으로써, 신뢰 기반의 협업 환경을 구축합니다.

자격요건

■ 이런 분이여야만, 우리와 함께 문제를 해결할 수 있습니다. • 데이터 속의 의구점을 가설로 전환해 ‘실험 - 리뷰 - 공유’의 과정을 반복하고, 실패하더라도 그 과정을 통해 이해 관계를 강화할 수 있다고 믿는 분 • 비즈니스 임팩트를 극대화하는 수익 구조의 최적점이 무엇인지 자신있게 설명할 수 있는 분 • 새로운 환경에서 정책이나 기술적 구조를 빠르고 집요하게 학습하며, 더 나은 방식을 고민하고 시도하는 과정이 즐거운 분 ■ 이런 분이라면, 우리와 함께 문제를 해결할 수 없습니다. • 이미 존재하는 정책과 구조를 전제로, 그 범위 내에서만 사고하는 분 • 문제 정의보다 결론 전달이 익숙한 분 ■ 링크커머스사업팀은 당신에게 특별한 기회가 될 것입니다. • 캠페인 단위를 넘어, 플랫폼 간 사업구조를 설계하며 시장을 잇는 역할을 합니다. • 운영·개발·재무 등 내부 전문가부터 다양한 외부 주체까지, 일방적인 요청이나 세일즈가 아닌 합의를 통해 ‘전략’이 만들어지는 과정을 체감할 수 있는 환경입니다. • 이미 고착된 것을 운영하는 단계가 아닌, 사업이 본격적으로 도약하는 시점에서 본인의 실험을 수치로 즉시 검증할 수 있는 흔치 않은 타이밍입니다.

우대사항

’우대’ 사항은 없습니다. 위와 같은 기준으로 ‘일’을 바라본 분이라면, 주저말고 도전해 주세요.

혜택 및 복지

■ 당신의 훌륭함을 더욱 성장시킬 수 있는 환경을 제공합니다. • 우리가 생각하는 좋은 근무환경이란, “일에 대한 몰입을 전폭 지원하고, 몰입을 방해하는 요소는 최소화”하는 것입니다. • 이 기준에 부합하지 않는 복지에 에너지를 사용하지 않습니다. • 당신의 성장과 몰입을 위한 환경에 모든 자원을 집중합니다. [보상] 개인의 역량 수준에 기반한 경쟁력있는 기본 보상을 제공합니다. '성과'가 아닌, '도전과 성장'에 기반하여 6개월마다 인상을 검토합니다. [휴식] 높은 몰입 뒤에는 충분한 쉼이 필요합니다. 구성원 간 신뢰를 바탕으로 법정 연차휴가 외에도 한도 없이 휴가를 사용할 수 있습니다. [학습] 우리는 빠른 실험을 반복하며, 함께 회고를 통해 더 나은 결과물을 창출합니다. 이 과정에서 성장하는 개인을 위해 도서구입 및 세미나, 교육비 등 학습을 위한 자원을 횟수없이 제공합니다. [도구] 업계 최고 수준의 업무용 개인 장비를 유지합니다. [건강] 우리 구성원의 건강은 가장 중요한 자산입니다. 든든한 끼니를 위해 점심/야근 식대를 모두 제공하며, 매년 건강검진을 지원합니다.