HRD 매니저(교육 기획/조직 문화)

담당업무

• 신규 입사자 온 보딩 프로그램 기획·운영
• 직무 교육 및 커리어 개발 프로그램(CDP) 기획 및 운영
• 내·외부 교육(러닝 플랫폼, 컨퍼런스, 코칭 등) 기획 및 운영
• 인력·조직 계획과 연계한 Talent Pool 관리
• 코니의 핵심 가치와 일하는 방식 전파를 위한 정기 워크숍 세션 기획
• 구성원 경험 개선을 위한 정기 설문 기획·분석·액션 플랜 수립
• 리전별 인사이트 공유 세션 기획 및 운영

자격요건

• HRD/조직 문화 또는 유관 분야에서 5년 이상의 실무 경력 보유
• 온보딩, 워크숍 등 전사 교육/문화 프로그램의 기획부터 콘텐츠 개발·운영까지 주도적으로 수행한 경험
• 타운 홀 미팅이나 워크숍 등 다양한 세션을 리딩하는 퍼실리테이션 경험
• 조직 현안을 스스로 정의하고 구조화하여 해결 방안을 제시한 경험
• 구성원과의 신뢰를 형성하고 원활한 협업과 소통을 이끌어낼 역량

우대사항

• IT 기업/스타트업에서 유연한 조직 문화를 구축하거나 운영한 경험
• 빠르게 성장하는 조직에서 HRD 프로젝트를 주도적으로 리딩한 경험
• 회사의 핵심 가치를 조직 구성원에게 성공적으로 내재화시킨 경험
• 리더십 교육 과정을 설계하거나 HRBP로서 조직 관리 수행 경험
• 구성원 1:1 면담 및 고충 상담 등 깊이 있는 HR 커뮤니케이션 경험
• 비즈니스 코칭 자격증 보유 또는 사내 커뮤니티 운영 경험
• 팀 리딩 또는 매니지먼트 경험 등 리더로서의 역할 수행 경험

근무조건

• 근무 형태: 정규직(수습 기간 3개월, 급여 100% 지급)
• 근무 지역: 재택 근무(오프라인 미팅 필요 시 반드시 참석)
• 근무 시간: 일 8시간 풀타임 근무

지원방법

• 하단 지원하기로 아래의 제출 서류 준비 후 지원해 주세요
• 제출 서류: 국문 이력서(PDF 포맷)

전형절차

1. 면접 절차: 1차 인터뷰 > 과제 수행 > 2차 과제 리뷰 인터뷰 > 3차 최종 인터뷰