HRBP HR Business Partner (일본 사업 담당) 채용

담당업무

• 일본 사업 담당 HRBP로서 사업 리더와 함께 조직 운영 전반을 인사 관점에서 설계하고, 인력 계획, 경력 개발, 성과 관리, 리더십 코칭 등 인사 요소를 조직 내에서 조율 및 실행
• 현업 맥락과 인사 전략 연결, 변화 및 이슈 선제적 감지 및 대응 제안

자격요건

• 인사 또는 조직 관리 실무 경력 보유
• HRBP 역할 또는 조직 단위 리더십 경험 보유
• 빠르게 성장·변화 많은 환경에서 조직 이슈 포착 및 중장기 대응 설계 경험 보유
• 문제 원인 구조적 분석 및 사업과 연결된 인사 전략 실행 경험 보유
• 기존 운영 방식 점검 후 개선 또는 새로운 방식 시도 경험 보유

우대사항

• 빠르게 성장하는 스타트업이나 브랜드 조직, 또는 글로벌 환경에서 근무 경험
• 인사 제도 기획 및 운영 경험
• 구성원 간 관계나 조직 문화 차원에서 문제를 해결한 경험

근무조건

• 정규직이며 채용 확정 후 3개월 수습 기간, 급여 100% 지급

근무환경

• 근무 시간 선택제 운영(월~금, 코어 타임 10시~18시, 점심 13시~14시)

복리후생

• 도서 및 강의 등 역량 성장 지원
• 아침 식사 및 간식, 커피 등 제공
• 연 1회 종합 건강 검진 및 유급 반차, 본인 및 직계 가족의 의료비, 심리 상담, 팀원 건강 운동비 지원
• 생일 반차 및 생일 선물, 경조휴가 및 경조 물품, 가족 돌봄 휴가 운영
• 신규 입사자 버디 제도, 랜덤 런치, 팀 연합 회식 운영
• 신규 입사자 웰컴 기프트, 자사 제품 임직원 혜택가 제공
• 1시간 단위 자유로운 연차 사용 가능
• 야근 시 저녁 식대 및 귀가 택시비 지원

전형절차

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 1차 인터뷰
4. 2차 인터뷰
5. 처우 협의
6. 최종 합류

지원방법

지원은 각 공고의 지원하기 버튼으로 온라인 지원

근무 위치

서울특별시

참고사항

최근 인터뷰에서 더 파운더 즈의 방향성에 대한 내용 확인 가능