글로벌 콘텐츠 유통 운영 매니저 - 일본 (Yahoo Japan · SmartNews · LINE NEWS 파트너십)

주식회사패스트뷰는"아시아콘텐츠의가치를세계와연결하는" 콘텐츠테크기업입니다.

자체글로벌유통SaaS '뷰어스(ViewUs)'를통해 850개+ CP사의콘텐츠를MSN, Yahoo Japan, SmartNews, Gunosy, LINE, 네이버, 카카오등국내외주요플랫폼에자동유통합니다.

누적페이지뷰 5.8B+ · 일발행 45만+ · 월활성사용자 26M+ 규모로, 한국·일본·대만·미국에서사업을운영하며영국·프랑스·독일까지거점을확장중입니다.

2025년매출341억· 영업이익 10억흑자, 2026년 1분기해외매출비중 20% 돌파 / 해외트래픽성장률국내의 3배. 7개언어통합라이선스엔진과AI 데이터라이선싱사업을기반으로시리즈B(Pre-money 800억)를진행중이며, 2030년까지아시아100,000 CP를연결해글로벌콘텐츠·AI 데이터시장의핵심인프라가되는것이목표입니다.

🎯 [이 포지션을 소개해요.]

• 콘텐츠운영실무를넘어일본시장의파트너십과유통성과까지책임지는글로벌콘텐츠유통운영매니저직무입니다.

• 글로벌콘텐츠유통운영매니저는패스트뷰가보유·제휴한콘텐츠를일본독자에맞게선별·현지화·유통하고, Yahoo Japan·SmartNews·LINE NEWS·MSN Japan 등현지플랫폼및CP·퍼블리셔·제휴파트너십을직접관리·확장하는운영매니저직무입니다.

✍️[우리와 함께 할 업무예요.]

• 일본 시장의 글로벌 콘텐츠 유통 운영 전체 총괄
• 일본 시장 단위 콘텐츠 운영 전략 수립 및 분기·월간 계획 실행
• Yahoo Japan, SmartNews, LINE NEWS, MSN Japan 등 현지 플랫폼 및 CP 파트너와의 일상 커뮤니케이션 책임
• 신규 일본 제휴 파트너 발굴·온보딩 주도 (계약·기술 연동·콘텐츠 초기 발행)
• 파트너사 요청사항 및 이슈 대응 — 단일 책임자(Single Point of Contact)
• 유통 성과(PV·CTR·기사당 평균) 분석 기반 개선안 제안 및 실행
• 콘텐츠 샘플·운영 프로세스·성과 자료의 체계적 관리
• 일본 시장 제휴 확대 및 BD 지원 활동

🔍[우리는 이런 분을 찾고 있어요.]

• 일본어로 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 수준 (이메일·화상회의·계약 검토)
• 다음 중 하나에 해당하시는 분:
  • JLPT N1 + 일본어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자
  • 일본 거주·유학 경험 3년 이상
  • 일본인 원어민
• 일본어로 기사 제목·리드문을 직접 다듬을 수 있는 문장 감각
• 콘텐츠·미디어·디지털 플랫폼 산업에 대한 기본 이해
• 일어 콘텐츠 트렌드를 일상적으로 소비하고 빠르게 캐치하는 감각
• 데이터 기반 의사결정 경험 (스프레드시트·BI 기본 활용)
• 일본 파트너와 일본어로 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 분

🆗[이런 경험이 있으시다면 더 좋아요.]

• 콘텐츠 플랫폼·미디어사·CP사에서의 운영·파트너십·BD 실무 경험
• Yahoo Japan·SmartNews·LINE NEWS·MSN Japan 운영·협업 경험
• 일본 파트너와의 계약 협의·온보딩 경험
• 디지털 콘텐츠 유통 KPI 직접 관리 경험
• Notion·Slack·Jira·BI 도구 운영 경험
• 콘텐츠 번역·교정·편집 경험

🧾[이런 환경에서 근무하게 돼요.]

• 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
• 근무시간 : 주 5일 (월~금) 9:00~18:00 or 10:00~19:00 (팀별 탄력적 근무 시간 운영) 
• 근무지 : 서울특별시 서초구 서초대로 396, 18층 (신분당선 강남역 도보 7분)
• 급여 : 3,300만 ~ 5,000만 원 (경력 협의) / 별도 인센티브

🎁[패스트뷰에서는 이런 혜택을 누릴 수 있어요.]

• 6개월 단위 연봉 인상 검토 / 파격 인센티브
• 리프레시 휴가 / 무제한 스낵바 / 교육비 지원

📝[이렇게 채용을 진행해요.]

• 서류 전형 → 전화 인터뷰 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 →최종 합격
• 필요 시 추가 면접 혹은 테스트가 진행될 수 있습니다.

🌱[Diversity, Equity & Inclusion]

패스트뷰는 다양한 배경과 경험을 가진 사람들이 모여 더 좋은 콘텐츠와 서비스를 만든다고 믿습니다.
성별, 연령, 국적, 문화적 배경, 장애 여부, 종교 등과 관계없이 서로를 존중하며 일할 수 있는 환경을 지향합니다.

우리는 서로 다른 관점과 아이디어가 더 나은 결과를 만든다고 생각하며,
모든 구성원이 자신의 생각을 자유롭게 표현하고 성장할 수 있는 조직을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

패스트뷰는 다양성과 포용성을 존중하는 인재와 함께 일하고 싶습니다.