[기업 HP]
https://www.orix.co.jp/grp/company/about/summary/
[기업 PR]
오릭스 그룹이 사회에 존재하는 의미는 ‘세상이 더 나은 방향으로 나아가는 계기가 되는, 미래를 여는 임팩트를 창출하는 것’입니다.
이러한 Purpose를 중심으로 전 세계 임직원이 하나가 되어 사회에 기여해 나가겠습니다.
[사업 내용]
오릭스 그룹은 1964년 리스 사업을 시작으로 인접 분야에 진출하고 새로운 전문성을 확보하면서 사업을 발전시켜 왔습니다. 그 결과 현재는 기업금융, 산업·ICT 기기, 환경·에너지, 자동차 관련 사업, 부동산 관련 사업, 사업 투자, 공공 인프라, 생명보험 등 다양한 분야에서 사업을 전개하고 있습니다.
리스 사업에는 ‘금융’과 ‘물건(자산)’이라는 두 가지 전문성이 필요합니다. 리스 사업을 기반으로 축적한 ‘금융’ 분야의 전문성은 현재 대출, 사업 투자, 생명보험, 자산운용 사업으로 확대되었습니다. 또한 ‘물건’에 대한 전문성은 자동차, 선박, 항공기, 부동산, 환경·에너지 사업으로 확장되었습니다.
아울러 1971년 홍콩 진출을 시작으로 현재는 전 세계 약 30개 국가 및 지역에서 약 37,000명의 임직원이 사업을 전개하고 있습니다.
[업무 내용]
오릭스 그룹 전체의 리스크를 파악·분석하고, 경영진의 의사결정을 지원하는 업무를 담당하게 됩니다.
• 국내외 사업 및 투자 관련 정보 수집, 분석 및 모니터링
• 그룹 계열사 및 관련 부서와의 커뮤니케이션을 통한 리스크 관리 추진
• 경영진 대상 보고 자료 및 리포트 작성
• 리스크 관리 체계 및 업무 프로세스의 개선·고도화를 위한 기획 및 추진
[요구 인재상 및 필요 스킬]
• 논리적 사고력
• 분석력 및 데이터 활용 능력
• 비즈니스 영어 능력
• 커뮤니케이션 능력
• 팀워크 및 이문화 이해 능력
[급여]
• 기본급: 310,000~330,000엔
• 연수입: 6,000,000~6,240,000엔
• 상여: 연 2회
• 승급: 연 1회(4월)
[휴가]
• 연간 휴일: 120일 이상(정확한 일수는 전형 진행 시 안내)
• 공휴일, 연말연시 휴가, 연차유급휴가, 경조사 휴가, 출산 전후 휴가, 육아휴직(자녀 만 3세까지), 육아 특별휴가, 자원봉사 휴가·휴직, 자녀 간호 휴가, 간병 휴가·휴직 등
• 리프레시 휴가 장려금: 연 1회, 연차유급휴가 5영업일 연속 사용 시 5만 엔 지급
[근무지]
도쿄
[복리후생]
• 직영 휴양 시설(가루이자와, 교토 아라시야마, 가시코지마)
• 베이비시터 비용 지원, 우리사주 제도, 사내 동호회, 카페테리아 플랜, 경조금, 퇴직금 제도 등
• 고용보험, 산재보험, 건강보험, 후생연금보험
[수당]
시간외근무수당, 교통비 전액 지급 등
[기타 지원]
비자 신청 및 이사 지원 등
[입사일]
2027년 9월
