경영기획 사무원

1. 포지션 개요 물류 운영 및 SCM 관련 데이터를 기반으로 운영 현황을 분석하고, 물류 프로세스 개선 및 신규 프로젝트의 기획·실행을 지원하는 포지션입니다. 물류센터(DC/FC) 운영 데이터를 분석하여 주요 이슈와 개선 기회를 도출하고, 현업 및 유관 부서와 협업하여 개선 과제를 구체화하고 실행 현황을 관리합니다. 단순 데이터 분석이나 리포트 작성뿐만 아니라, 운영 현황 파악 → 문제 정의 → 데이터 분석 → 개선안 기획 → 실행 및 Follow-up까지 전반적인 기획 업무를 지원합니다. 2. 주요 업무 ① 물류 운영 분석 및 개선 기획 DC/FC 운영 현황 및 주요 KPI 분석 Inbound / Inventory / Outbound / Backlog / OTIF / Capacity 등 운영지표 분석 운영상 문제점 및 병목구간 파악 데이터 기반 원인 분석 및 개선 방향 도출 물류 프로세스 개선 과제 발굴 및 실행 지원 개선 전·후 효과 분석 및 성과 Tracking ② SCM 및 물류 기획 업무 지원 물류 Network 및 운영 Capacity 분석 물동량, 재고, 생산성 등 운영 데이터 분석 신규 물류센터 및 운영모델 검토 지원 재고 효율화 및 물류 운영 최적화 과제 지원 사업 및 운영 관련 Management Report 작성 주요 의사결정을 위한 데이터 및 분석자료 준비 ③ 데이터 분석 및 Reporting Excel / Power BI 등을 활용한 데이터 분석 정기 운영 Report 및 Dashboard 기획 반복적인 Reporting 업무 자동화 및 효율화 여러 시스템 및 운영자료의 데이터 취합·정합성 검증 KPI 정의 및 데이터 관리 기준 수립 지원 데이터 이상 및 운영 이슈 모니터링 ④ Project Management 물류 및 시스템 개선 프로젝트 일정 관리 프로젝트별 Action Item 및 진행현황 Tracking 현업 요구사항 취합 및 정리 Operations / IT / HR / Customer 등 유관부서 Coordination Meeting 자료 작성 및 회의 결과 Follow-up 프로젝트 Risk 및 Issue 관리 ⑤ 업무 프로세스 및 관리체계 구축 기존 업무 프로세스 분석 및 표준화 업무별 R&R 및 관리 프로세스 정립 지원 Master Data 및 운영 데이터 관리체계 개선 신규 시스템 도입 시 업무 Requirement 정리 운영 양식, Reporting Process 및 업무 Guideline 구축 • 급여 : 게시된 급여에 주거수당 15천THB/월 포함 : 식대 별도 미지급 • 13개월차 보너스 별도 지급 (개인 성과에 따라 월 급여의 80%~120% 차등 지급) • 연간 인센티브: 연 1회 별도 지급 (개인 성과에 따라 연봉의 0%~20% 차등 지급) • 정규 근무시간: 08:30~18:00 (휴일 근무 시 휴일수당 별도 지급) • Annual Leave : 입사 초기 연 6일, 근속연수에 따라 매년 1일씩 증가 • Provident Fund (PF): 퇴직연금/적립기금 지원