그 외 건설·전기 및 생산 관련 관리자

[사업내용] LG전자는 2013년 한국 본사에서 Vehicle component Solutions(VS) 사업을 출범한 이후, 회사의 성장을 이끌어갈 핵심 사업 분야로 적극 육성하고 있습니다. 최근 자동차와 전자기술, IT, IoT의 융합이 빠르게 진행되는 가운데, LG전자가 가전제품과 모바일 기술 분야에서 축적해 온 기술력은 차량용 전장사업에서도 그 경쟁력을 발휘하고 있습니다. 이러한 기술력은 GM(General Motors), 폭스바겐(Volkswagen) 등 글로벌 주요 완성차 제조사로부터 높은 평가를 받고 있으며, 관련 제품은 이미 실제 양산 차량에도 탑재되고 있습니다. 제품의 적용 분야 또한 폭넓어 내비게이션 및 오디오 시스템을 비롯해 운전자용 인포메이션 디스플레이, 차량 주변 확인용 카메라 및 모니터 등 다양한 차량용 전장제품을 제공하고 있습니다. 일본 시장에서의 사업 확대에 따라 차량용 전장 분야 엔지니어를 추가 채용하고 있습니다. 또한 Business Solutions 사업의 디지털 사이니지 분야 역시 다른 국가와 마찬가지로 일본에서도 빠르게 성장하고 있습니다. 현재 복합시설, 음식점, 매장 등 다양한 공간에서 당사의 제품이 활용되고 있으며, 사업 확대에 따라 세일즈 엔지니어를 채용하고 있습니다. [기업 PR] 당사는 한국에 본사를 둔 글로벌 전자·전기기기 기업 LG전자의 일본 법인입니다. TV 및 생활가전 분야에서 세계 최고 수준의 시장 경쟁력을 갖추고 있으며, 차량용 전장제품과 디지털 사이니지 등 B2B 사업 분야에서도 적극적으로 사업을 확대하고 있습니다. 일본 법인의 조직 규모는 아직 크지 않지만, 당사가 취급하는 제품은 글로벌 시장에서 인정받은 높은 품질과 우수한 디자인 경쟁력을 갖추고 있어 앞으로의 성장이 더욱 기대되는 단계에 있습니다. LG전자 일본 법인의 일원으로 함께하며, 회사의 성장과 성공을 이끌어 나갈 여러분의 많은 관심과 지원을 기다립니다. • ** 기업 HP: https://www.lg.com/jp ㅇ 사회보험완비(건강보험, 고용보험, 산재보험, 후생연금보험) ㅇ 고용형태: 정규직 ㅇ 급여: 연봉 400~800만 엔 ※ 경력·능력 등에 따라 변동될 수 있음 ※상여를 포함한 예상연봉 ㅇ 퇴직금: 있음 ㅇ 상여: 연 1회 ※실적에 따라 지급 여부 및 금액 결정 ㅇ 승급: 연 1회 (4월) ㅇ 근무지: 나고야시 ㅇ 휴일제도: 완전주휴2일제 ㅇ 유급 휴가: 입사 6개월 후 10일 지급 ㅇ 기타 휴가: 여름휴가, 연말연시휴가, 경조사휴가, 산전산후휴가, 육아휴가, 간병휴가 등 ㅇ 수당: 교통비, 야간수당, 휴일근로수당, 직책수당 ㅇ 기타 복리후생: 정기건강검진, 단체복지보험, 자사 제품 구매 지원, 퇴직연금, 퇴직금 및 인센티브 제도, 각종 경조금 지원, 여가·레저시설 이용 지원 ㅇ 입사전 지원: 비자신청 지원 있음 ㅇ 비자지원: 있음 • 상세 내용은 진행방법을 참고 요망 ㅇ 입사예정일: 상담 후 결정