| 회사소개
대한민국 전자서명·전자계약 1위, 모두싸인입니다.2015년 설립 이후 33만 기업·기관과 1,000만 이용자가 선택한 계약의 표준을 만들어왔습니다. 이제 전자계약을 넘어계약의 작성부터 분석까지 전 과정을 AI로 잇는 CLM(Contract Lifecycle Management, 계약 생애주기 관리) 플랫폼으로 나아가고 있습니다. 검증된 1위 서비스 위에서, 아직 아무도 만들지 못한 한국형 계약 AI의 기준을 함께 만들어 갈 동료를 기다립니다.
[어떤 팀에서 함께 할까요?]• 모두싸인 아웃바운드 영업 담당자(BDR)는 비즈니스그룹 기업영업팀 소속으로 업무를 수행하게 됩니다. 아웃바운드 영업을 통해 J-curve 형태의 수주 성장 곡선을 만들어가고 있으며, 모두싸인의 비즈니스 성장을 이끌어갈 핵심 구성원입니다.• 모두싸인이 더 빠른 성장 곡선을 그리기 위해서는 인바운드에 의존하는 방식이 아니라, 시장을 직접 개척하고 고객의 행동 변화를 만들어내는 ‘아웃바운드 세일즈’가 반드시 필요합니다.
[함께 성장해 나갈 수 있어요]• 단순한 영업 활동을 넘어, 모두싸인 비즈니스 채널의 가능성과 잠재력을 직접 검증하는 중요한 역할을 맡게 됩니다.• B2B SaaS 비즈니스 구조와 영업 파이프라인의 전 과정을 실무로 경험하고, 타겟 산업·고객 정의부터 메시지 설계, 아웃리치, 리드 육성까지 아웃바운드 영업의 기본기를 체계적으로 경험하게 됩니다.• 정해진 방식을 따르는 것이 아니라, 직접 전략을 수립하고 실험하며 최적화하는 과정을 통해 문제를 해결해 나갑니다. 이 과정에서 영업 전문가로 성장함은 물론, 국내 SaaS 비즈니스 아웃바운드 전문가로서 독보적인 커리어를 쌓아갈 수 있습니다.
[이런 분과 함께하고 싶어요]• 목표 달성에 대한 강한 의지와 성과 지향적인 태도를 갖추신 분• 콜드콜 업무에 대해 거부감을 가지거나 주저하지 않는 분• 아웃바운드 영업 직무를 꾸준히 수행하실 수 있는 분
| 주요업무
• 전화, 이메일, 링크드인 등 다양한 채널을 활용한 잠재 고객을 발굴합니다.• 타겟 고객에게 모두싸인의 가치를 전달하는 첫 접점 역할 수행합니다.• 잠재 고객과의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 관심도 향상을 담당합니다.• 발굴한 영업 기회를 클로징을 담당하는 AE(Account Executive)에게 전달합니다.• CRM을 활용한 고객 정보 및 영업 이력을 관리합니다.• 아웃바운드 활동 결과를 기록하고, 개선 포인트를 도출합니다.
| 자격요건
• 기졸업자 또는 졸업 예정자(26년 8월, 27년 2월)로 풀타임 근무가 가능하신 분• B2B / SaaS 세일즈 커리어에 관심이 있고, 꾸준히 성장하고 싶은 분• 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 시도하고 개선하는 과정을 즐기는 분• 전화, 메시지 등 직접적인 커뮤니케이션에 대한 거부감이 없는 분• 논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분• 자기 주도적으로 업무를 수행하고 변화에 유연하게 대응할 수 있는 분
| 고용조건
• 고용 형태: 채용 전환형 인턴 (6개월)
* 인턴십 기간 중 업무 성과, 태도, 컬처핏, 조직적합성에 대한 평가를 진행하며, 평가 기준 충족 시 정규직으로 전환될 수 있습니다.
• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로7길 22 (강남역 도보 5분)
| 우대사항
• IT, SaaS 분야 영업 경력 보유한 분• 아웃바운드 영업 경험을 보유하신 분 (콜 기반)• 업무 생산성 개선과 성과 증진을 위해 CRM 및 세일즈 자동화 도구를 이용해보신 분• AI 활용 및 데이터 분석 관련 자격증을 보유하신 분
| 혜택 및 복지
관련 내용은 모두싸인 홈페이지에서 확인 가능하며, 최종 합격 시 입사 안내 자료를 통해 확인하실 수 있습니다.
| 전형 절차
[서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종 합격]
서류 전형 (자유 양식)• 이력서 (필수) • 사전 질문 답변 (필수) • 사전 질문 1. 모두싸인에 지원하게 된 이유를 작성해 주세요. • 사전 질문 2. 본인이 이해한 B2B SaaS 비즈니스의 주요 특징을 작성해 주세요. • 사전 질문 3. 채널/파트너 영업이 일반 영업과 어떻게 다른지 설명하고, 채널/파트너 영업과 관련된 본인의 경험을 구체적으로 작성해 주세요.• 포트폴리오 (선택)
1차 인터뷰 (대면)• 해당 포지션의 팀 리더가 참석하며, 직무 이해도 및 직무 수행 역량을 중점적으로 확인합니다.
2차 인터뷰 (대면)• 경영진이 참석하며, 모두싸인의 핵심가치에 기반해 컬처핏과 조직적합성을 확인합니다.• 2차 인터뷰 대상자에게는 업무성향검사(온라인, 20분)를 요청드릴 예정이며, 검사 결과는 2차 인터뷰 참고자료로 활용됩니다.
최종 합격
