한국산업인력공단

[능력중심사회로] 공단의 사업 중 하나인 국가직무능력표준(이하 NCS)에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 공단은 산업현장의 기술변화와 인력 수요 등에 따른 변화로 능력중심사회를 만들고자 NCS를 개발해 왔습니다. 기업들이 직무에 적합한 인재를 뽑고, 취업을 준비하는 사람에게 직무 훈련을 하여 스펙위주의 사회가 아닌 직무중심 능력중심사회를 만들겠습니다. 저는 대학 입학처에서 20개월간 입시업무를 하며 지원학생들의 DB, 문서 관리, 대인관계능력을 길렀습니다. 이러한 역량을 바탕으로 NCS를 기반으로 능력중심사회를 만들겠습니다.

[한국사스터디] 대학에서 스터디를 만들어 협동학습을 통해 학습보고서를 작성하면 지원금을 제공해주는 프로그램이 생겨, 후배 2명과 한국사스터디를 한 적이 있습니다. 한국사자격증 1급을 목표로 공부하기로 했습니다. 그런데 한 후배가 저번 학기에 스터디를 한 적이 있다면서 보고서를 쓸때 제출할 사진용으로 상의를 미리 챙겨와 옷을 갈아입으며 사진을 찍어 스터디를 안했는데 한 것처럼 하자고 제안 했습니다. 저는 돈 때문에 하는 게 아니라 열심히 공부하여 우리 자신에게도 떳떳해지자고, 후배를 설득하였고, 이내 저의 진심을 알아주고, 8주간 7회분의 기출문제를 분석하고 오답정리를 꼼꼼히 공부한결과 저와 후배들 모두 한국사자격증을 취득할 수 있었습니다. 이 일을 통해 편법을 쓰지 않고, 원칙을 지키는 것에 가치를 배울 수 있었습니다

[직속상사B에게 인지 후 내부규정에 따라 처리] 오류를 발견한다면, 따로 직속상사B에게 말씀드려 오류가 있다는 점을 인지시키고, 현재 상황에서 되돌릴 수 있도록 직속상사B를 돕겠습니다. 직속상사B가 대응책을 존중하겠지만, 그 과정에 있어서 규정에 벗어나는 행동을 할 경우에는 내부규정절차를 말씀드려 조언을 드리겠습니다. 그럼에도 규정에 어긋나는 행동을 할 경우에 직속상사B 보다 더 높은 상사에게 말씀드릴 것입니다. 공단은 국가자격검정 관리를 하기 때문에 다른 어떤 기업보다 더 높은 수준의 공정성과 투명성이 있어야 하기 때문입니다.

[규정준수] 규정을 준수하는 자세라 생각합니다. 규정은 사회를 이루고, 사회를 이루는 구성원들과의 약속입니다. 직장 생활은 하나의 작은 사회입니다. 사회는 규정에 의해 유지되고 구성원은 그 규정을 준수하며 책임을 다해야 합니다. 특히 법률에 의해 설립, 운영되는 공공기관에 근무하는 사람은 좀 더 높은 수준의 규정 준수 의지를 지녀야 합니다. 학교생활, 아르바이트, 일을 하며 크고 작은 규정들을 준수해 왔던 것처럼 한국산업인력공단에 입사한 후에도 내부규정을 준수하여 국민과 직원들에게 더욱 더 신뢰받는 직원이 되겠습니다.