국민연금공단

타인의 신뢰를 얻어 일의 성과를 이룬 경험에 대해 신뢰를 얻은 과정 및 성과를 이루기까지 어려웠던 점과 해결방안, 성과를 중심으로 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [난관에 굴복하지 않고 플랜B로 설득하여 대회 우수상을 성취하다] 타협하고 신뢰를 얻는 과정에서 마음을 움직이게 하는 것은 열정이라고 생각합니다. 대회 참가 무산의 위기에서 플랜B로 설득하고 계속 절충안을 제시하는 열정으로 신뢰를 얻었고, 그 결과 입상 목표 달성과 우수상이라는 성과를 만들어 낸 경험이 있습니다. 2019 지방기능경기대회에 출전할 학교 대표 선수단 2명에 들게 되었습니다. 그래픽 디자인 부문은 전공과도 다르고 경험도 없었지만, 취미를 특기로 발전시킬 기회였습니다. 다른 사람들이 쉽게 시도하지 않는 것에 도전함이 기회를 만드는 것으로 생각하며 출전하게 되었습니다. 그러던 중 기말고사를 앞두고 공부와 병행하는 것에 난관이 생겼습니다. 저는 2시간 동안 복습을 한 후 연습하기로 다른 선수에게 절충안을 제시했지만, 그 선수는 시도해보지도 않은 채 무리라며 대회 참가를 포기했습니다. 이에 포기한 선수의 자리를 메꿀 수 없는 상황과 실망한 담당 선생님의 전의 상실이 겹쳐 대회 참가 자체에 문제가 생겼습니다. 이에 2배의 노력을 해야 한다는 부담감이 생겼지만 빠른 재개를 도모하기 위해 두 이해관계자의 조정자 역할을 했습니다. 선생님으로서 담당한 프로젝트를 무사히 이행해야 하는 임무가 있는 것과 학생으로서 성적이 중요한 것을 공감하며 분위기를 이완시키려 노력했습니다. 그 후 선생님께는 하루 3시간이던 연습 시간을 5시간으로 늘리겠다는 등 현실적이고 구체적인 플랜B를 설명했고, 실력이 좋았던 포기한 선수에게는 시험이 끝난 이후라도 저의 연습을 도와주길 부탁했습니다. 힘든 상황이지만 잘 해낼 수 있다는 다짐과 열정으로 인해 담당 선생님의 신뢰를 얻어냈습니다. 그 덕분에 3개월의 연습을 바탕으로 대회에 출전해 우수상을 받았고, 구성원 모두의 요구를 존중하면서도 좋은 결과를 만들어 낸 경험이 되었습니다. 국민연금공단에 입사 후 난관이 생기더라도 맡은 바를 달성하기 위해 노력하고, 국민과 동료의 신뢰를 받는 직원이 되겠습니다.