People Generalist - North Asia

담당업무

• 한국 및 일본 지역 직원 대상 인사 관련 주요 연락 창구 역할 수행
• 채용 활동 주도 및 다양한 채용 채널을 활용한 우수 인재 소싱
• 고용 계약서 작성, 온보딩 및 오프보딩, 급여 처리 등 인사 행정 전반 관리
• 노사 관계 및 인사 정책 관련 경영진과 직원 대상 전문 컨설팅 제공
• 글로벌 인사팀과 협력하여 현지 인사 프로세스 및 정책 수립 및 시행
• 글로벌 인사정보시스템(HRIS) 데이터 관리 및 정확성 유지
• 현지 법규에 따른 사내 정책 업데이트 및 법적 변경 사항 모니터링
• 시장 트렌드 분석을 통한 임직원 복리후생 개선 방안 마련
• 인사 및 사무실 예산 관리
• 임직원 참여 및 리텐션 강화 활동 추진

자격요건

• 다국적 기업(MNC) 인사 직무 경력 2년에서 5년 사이
• 우수한 조직 관리 능력 및 업무 우선순위 설정 능력
• 강한 책임감과 주도적인 문제 해결 능력
• 긍정적이고 협력적인 태도 및 세밀한 업무 처리 능력
• 다양한 문화권에서의 원활한 대인 관계 및 커뮤니케이션 기술
• MS Office 활용 능력 우수자
• 한국어 모국어 수준 구사
• 비즈니스 수준의 영어 구사 능력(읽기, 쓰기, 말하기, 듣기)

우대사항

• 일본어 가능자 우대

복리후생 및 혜택

• 경쟁력 있는 급여 체계 및 연간 보상 검토
• 개인 및 회사 목표 달성을 위한 상세 자기계발 계획 지원
• 임직원 성과 인정 및 포상 프로그램 운영
• 유연한 근무가 가능한 하이브리드 업무 모델 운영
• 어디서든 근무 가능한 제도(Work from Anywhere) 지원
• 자원봉사 활동을 위한 임팩트 휴가(Impact Leave) 제공

마감기한

채용시 마감