위버스컴퍼니
근무지
경기
고용형태
정규직
경력
경력
마감일
상시채용
학력
무관
| 포지션 | ML 엔지니어 (5년 이상) |
| 고용형태 | 정규직 |
| 근무지 | 경기 |
| 급여 | 회사 내규에 따름 |
직무 Summary Weverse의 다양한 서비스에 적용되는 머신러닝 모델을 개발하고, 데이터를 기반으로 사용자 경험과 비즈니스 성과를 개선하는 역할을 수행합니다. 추천, 광고, 사용자 분석 등 다양한 영역에서 ML 기반 프로덕트를 설계하고 실제 서비스에 적용·운영하며 지속적으로 고도화합니다.
• 사용자 데이터를 기반으로 추천, 광고, 유저 프로파일링 등 ML 모델을 개발하고 서비스에 적용합니다. • 모델 성능 향상을 위해 데이터를 수집·가공하고, 실험을 설계하여 결과를 검증합니다. • ML 모델을 서비스 환경에 안정적으로 배포하고 운영하며 지속적으로 개선합니다. • 비즈니스 문제 해결을 위한 지표를 정의하고, 데이터 기반 의사결정을 지원합니다. • 다양한 직군(데이터 엔지니어, 기획, 사업 등)과 협업하여 서비스 개선에 기여합니다. [주요 업무 환경] • 서비스 운영 및 프로젝트 일정에 따라 업무 집중 시기가 있을 수 있습니다.
• Python, SQL 등을 활용한 데이터 처리 및 모델링 경험이 있는 분 • 머신러닝 모델을 개발하고 실제 서비스에 적용해 본 경험이 있는 분 • 데이터 분석을 통해 문제를 정의하고, 가설을 검증해 본 경험이 있는 분 • 모델 성능을 정량적으로 평가하고 개선해 본 경험이 있는 분 • 프로젝트를 End-to-End로 수행하며 결과를 서비스에 연결한 경험을 보유한 분 • 다양한 이해관계자와 협업하며 문제를 해결할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분 [과제 및 테스트] • 인터뷰 전 과제 제출 또는 인터뷰 당일 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다.
• ML이론과 딥러닝에 대한 깊은 이해가 있는 분 • 컨텐츠, 상품 추천 랭킹을 위한 ML 기반 서비스 개발 및 운영 경험이 있는 분 • AI 기술을 활용하여 정확도를 높이고 빠르게 개발하실 수 있는 분 • 대용량 데이터 처리 및 분석 경험이 있는 분
1. 혜택 및 복지 위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. ■ Wellness [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.] • 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원 • 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급 • 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원 • 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원 • 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급 • 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공 ■ Enjoy [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.] • 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급 • 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능 • 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급 • 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능 • 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급 • 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원 • 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원 ■ Variety [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.] • 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급 • 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원 • 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원 • Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원 • 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능 • 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원 • 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원 2. 기타사항 • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다. *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. 3. 채용 프로세스 • 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. • 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다. • 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. • 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. • 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. • 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다. *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다. *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.
