Recruiting Researcher, Executive Engagement (based in JP / KR)

담당업무

• 경영진 참여를 위한 Executive Engagement 전략 개발 및 유지
• 핵심 임원 이동, 기업 재편, 산업 конферен스, 다양성 조직 등에서 향후 네트워킹 및 관계 구축 영역 파악
• 상대적으로 높은 수준의 Executive 이벤트를 위한 업계 리더 리스트 큐레이션 및 관리
• 외부 인재 매핑 및 시장 이해를 위한 Talent Intelligence Team과의 협력
• 다양한 기능의 역할에 대한 후보자 프로필 매칭에 비즈니스 감각과 판단력 발휘
• Executive Candidate Experience Specialist와 협력하여 우수한 임원급 후보자 경험 지속 개선
• 다양한 Executive 네트워킹 이벤트를 위한 파이프라인 개발 및 운영, Inclusion Recruiting Programs 및 Talent Intelligence 팀과의 협업
• 임원급 채용 검색 분야의 동료들과 네트워크를 형성하고 우수 사례를 공유

자격요건

• TA / 채용, HR 또는 관련 분야의 경험
• Entertainment 또는 기술 산업 경험은 플러스 요인
• APAC 내 채용 경험 필수
• 문화 적합성 평가 능력 보유 및 낮은 이니셜 에고의 팀 플레이
• 커뮤니케이션 능력 우수 및 다양한 이해관계자와의 협력 능력
• 면밀한 문서 작성, 후보자 관리 및 TA와 비즈니스 리더 간의 파트너십에서의 세심함
• 폭넓은 비즈니스 주제에 대한 신뢰성 있는 분석 능력 보유
• 효과적인 소싱 전략 구상, 표현 및 실행 능력
• 영어 및 일본어/한국어 업무 소통 능력 보유
• 독립적이고 효율적으로 업무를 수행하며 작은 팀에서 주도적으로 일하는 능력
• 필요 시 tactically 한 작업(작성된 피드백 제출, 오퍼 레터 초안 작성 등)과 고부가가치 활동을 균형 있게 수행
• 전문성을 필요로 하는 역할 간 후보자 매칭에 대한 판단력

기타사항

• 포용은 Netflix의 가치 중 하나이며 모든 후보자에게 의미 있는 인터뷰 경험을 제공하기 위해 노력합니다
• 채용 과정 중 장애 또는 기타 사유로 조정이 필요한 경우 채용 파트너에게 문의하시기 바랍니다
• 당사는 차별 없이 기회를 제공하는 평등 고용주이며 다양성을 존중합니다
• 인종, 종교, 피부색, 출신지, 성별, 성 정체성, 성적 지향, 나이, 장애 여부, 군경력 등에 의한 차별을 하지 않습니다
• インクルージョンは当社が重視する価値観の一つであり、すべての候補者に対して有意義な面接体験を提供できるよう努めています
• 採用プロセス中に障害やその他の理由で配慮や調整が必要な場合は、採用担当者にご相談ください
• 多様性とインクルージョンを重視し、雇用主として機会平等を推進しています