Talent Acquisition Coordinator (1년 계약직)

담당업무

• 서류 및 면접 전형 등 채용 프로세스 운영 및 관리
• 지원자 및 채용 담당자 간 단계별 커뮤니케이션
• 면접 일정 조율 및 면접관 커뮤니케이션
• 신규 입사자 온보딩 프로세스 지원
• 지원자 경험 및 채용 프로세스 개선을 위한 문제 해결
• 채용 프로세스 내 지원자 경험 고도화
• 정기 이벤트, 행사 및 테크 세미나 운영 지원

자격요건

• 채용 프로세스 운영 관련 경력 1년 이상
• 채용 시스템 활용 경험

우대사항

• IT 산업 및 소프트웨어 개발자 채용 이해도
• 채용 브랜딩 개선 및 SNS 홍보 경험
• 비즈니스 영어 소통 능력
• MS Office 활용 및 문서 작성 능력

전형절차

1. 서류 전형
2. 화상 면접 (1시간 내외)
3. 대면 또는 화상 면접 (3시간 내외)
4. 최종 합격

기타사항

• 이력서 내 주민등록번호, 가족관계, 혼인여부, 연봉 등 민감 정보 제외 필수
• 모든 제출 파일은 30MB 이하 PDF 양식 권장
• 인터뷰 종료 후 지원자 동의 하에 평판 조회 실시 가능
• 국가 보훈 및 취업 보호 대상자 관계 법령 의거 우대
• 장애인 등록증 소지자 우대
• 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서 및 수수료 미인정

마감기한

채용시 마감