SENIOR SPECIALIST, GBS HR SERVICES, HUMAN RESOURCE (2 YEARS)

주요업무

• 한국 시장 인사팀 및 임직원 대상 온보딩부터 오프보딩까지 전 과정 현장 지원
• GBS H2R 다롄 팀과 협업하여 인사 프로세스의 원활한 실행 보장
• 다롄 팀과 함께 지속적인 프로세스 개선 및 변화 관리 추진
• 국내 인사 정책 및 노동법 준수 확인 (직함, 노조 명부, 휴가 및 연장근로 관리 등)
• 정부 기관 및 외부 파트너 대상 데이터 제공 및 감사 대응 지원
• 비즈니스 요구에 따른 기타 임시 요청 사항 처리
• 임직원 인사 관련 문의 해결 지원
• 조직도 및 임직원 할인 관리 담당
• 문서 수집, 발송 및 승인 인감 날인 관리
• 인사 운영의 효율성 및 임직원 만족도 제고를 위한 개선점 발굴
• 운영 리스크 식별 및 팀 리더 보고

자격요건

• 다국적 기업 내 유사 직무 경력 3년 이상
• 인사 행정 프로세스에 대한 전문 지식
• 국내 인사 비즈니스 니즈, 사내 정책 및 관련 법규에 대한 심도 있는 이해
• 한국어 및 영어 능통자
• MS Office 활용 능력 우수
• 인사 시스템(SuccessFactors 등) 사용 경험
• 강력한 서비스 마인드 및 사람 중심의 사고방식
• 원활한 커뮤니케이션 및 대인 관계 능력
• 세밀하고 조직적인 업무 처리 능력

우대사항

• 중국어(만다린) 가능자

조직문화

• 용기: 기회를 포착하고 필요할 때 앞장서는 태도
• 주인의식: 주도적으로 책임감을 가지고 끝까지 완수
• 혁신: 호기심을 바탕으로 더 나은 방식을 테스트하고 학습
• 팀플레이: 협업을 통한 공동의 목표 달성
• 정직: 규정을 준수하고 스스로와 타인에 대한 책임감 보유
• 존중: 다양성을 가치 있게 여기고 포용하며 존엄성 유지
• 다양성, 형평성, 포용성(DEI)을 중시하는 문화

마감기한

상시채용