Sr. People Data Analyst

담당업무

• 인적 자원 분석 관점의 조직 및 인재 핵심 관리 영역과 주요 지표 정의
• 인원, 조직, 평가, 보상, 이동, 퇴사, 기술, 프로젝트 등 인사 데이터 구조화 및 분석 체계 설계
• 퇴사, 유지, 핵심 인재 이탈 리스크, 리더십 효과성, 인재 밀도 등 주요 이슈 데이터 기반 분석
• 인사 담당자 및 리더와 협업하여 분석 요구 사항 정리 및 대시보드, 리포트 기획 및 운영
• 사람-기술-프로젝트-도메인-전략 수요 연결 구조 검토 및 인력 수요 대응 기반 마련
• 이상 징후 탐지, 원인 분석, 후속 조치 관리 운영 체계 수립 지원

자격요건

• 인적 자원 분석, 인사 데이터, 인사 정보 시스템, 대시보드 구축 등 관련 업무 경험
• 인사 데이터를 조직 및 인재 관점에서 해석하고 구조화할 수 있는 역량
• 퇴사, 유지, 조직 건강도, 리더십, 기술 기반 인재 관리 등 인사 의제에 대한 이해
• 태블로, 파워 BI, 루커 스튜디오 등 BI 도구 또는 SQL, 파이썬, 엑셀 기반 데이터 분석 역량
• AI 기반 업무 도구를 활용한 데이터 분석, 지표 정리, 문서화, 업무 자동화 수행 능력
• 클로드 코드 등 생성형 AI 도구를 활용한 분석 생산성 향상 및 문제 해결 능력
• 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 분석 결과 설명 능력

우대사항

• 인사 비즈니스 파트너, 인사 정보 시스템, 보상, 평가, 조직 문화 등 인사 전반에 대한 이해
• 기술 기반 인재 관리, 내부 인재풀, 프로젝트 기반 인력 운영, 전략적 인력 계획 경험
• 클로드 코드, 챗GPT 등 생성형 AI 도구를 활용한 분석 지원 및 자동화 업무 경험
• AI 기반 분석, 예측 모델링, 텍스트 분석, 설문 및 피드백 데이터 분석 경험
• 경영진 보고용 대시보드 또는 조직 및 인재 리스크 모니터링 체계 구축 경험

전형절차

1. 서류 전형
2. 화상 면접 (1시간 내외)
3. 대면 혹은 화상 면접 (3시간 내외)
4. 최종 합격

기타사항

• 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식 권장
• 인터뷰 종료 후 지원자 동의 하에 평판 조회 진행 가능
• 국가 보훈 대상자 및 취업 보호 대상자 관계 법령에 따른 우대
• 장애인 등록증 소지자 관계 법령에 따른 우대
• 3개월의 수습 기간 적용 가능

마감기한

채용시 마감