담당업무
- 핵심 인재 프로그램의 지원 및 운영을 지원하거나 주도
- 성과 평가, 보상 주기, 참여도 조사, 승진 및 경력 개발 계획의 운영/수행
- 목표 설정 관행, 피드백 문화, 승계 계획 등의 인사 이니셔티브를 공동 개발 및 발전
- 관리자 및 직원과의 성과, 직원 관계, 인정, 보상, 1차 조사를 포함한 다양한 주제에 대한 협력
- 학습 및 역량 강화 프로그램 설계·운영 및 관리자의 최초 개발 프로그램 등 학습/역량 강화 프로그램의 필요 파악과 실행 지원
- 강한 이해관계자 관계 구축 및 신뢰 형성으로 팀 생산성 및 결속력 강화
- 글로벌, 교차 기능 팀과의 정기적 소통 및 인사 우선순위의 정렬 주도
- 리더십 여정에서의 중요한 순간을 만들어 우리 가치관을 일상에 내재화하는 인사·문화 로드맵에 적극 기여
자격요건
- 성과 관리, 직원 관계, 학습 및 개발, 보상, 변화 관리 등 핵심 인사 도메인에 대한 입증된 경험 보유
- 프로젝트 관리 역량을 갖추고 있으며 독립적으로 프로그램을 관리하거나 주도적 역할을 수행할 수 있음
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력으로 사람들의 프로그램을 inform, engage, inspire 할 수 있음
- 빠르게 변화하는 환경에서 자기주도적으로 일할 수 있는 능력과 동기부여
- 협업적이고 겸손한 태도로 글로벌 팀의 고성과를 지향하는 자세
- 분석적 사고와 문제해결 능력을 바탕으로 상황에 맞는 솔루션을 제시하는 능력
- 감정지능이 높고 공감적이며 판단력과 신중함을 겸비
복리후생
- 연간 유급 휴가 20일, 연간 13일의 미국 공휴일, 7일 병가, 1일 자원봉사 휴가, 생일 휴가 포함 2일 재충전 휴가
임금 및 보상
현금 보상 범위는 해당 직무·레벨·지역에 따라 산정되며 San Francisco Bay 시장 기준 이 역할의 범위는 145,000달러에서 170,000달러로 추정됩니다. 이는 특정 제안이 기술, 경력, 자격증 등 다양한 요소에 따라 달라질 수 있습니다.
근무환경 및 유연근무 정책
- 유연한 근무 일정이 적용되며 하이브리드 근무를 선호합니다
- 본사는 현지 오피스로의 출근이 필요한 경우가 많으며, 같은 지역 내 직원의 경우 주 3일 이상 팀과 함께 사무실에서 근무해야 하는 경우가 있습니다
- 직무에 따라 더 잦은 사무실 출근이 요구될 수 있으며, 구체적인 시간 요건은 담당 매니저와 협의해 결정합니다
다양성과 포용
- 다양한 배경과 경험을 가진 인재를 존중하고 학습과 성장을 장려합니다
- 모두가 배우고 성장하는 환경을 지향하며 차별 없는 고용 기회를 제공합니다
