글로벌 미디어 & PR AE

Go Big, Go Borderless with BorderX.

우리는 국경을 초월하는 성장을 꿈꿉니다.

BorderX는 글로벌 진출을 꿈꾸는 기업과 브랜드를 대상으로 맞춤형 브랜딩 및 마케팅 서비스를 제공하는 Global Native Digital Agency입니다. F&B, 뷰티, 모빌리티 등 다양한 브랜드와 글로벌 캠페인을 성공적으로 진행하며 매년 빠르게 성장하고 있습니다. BorderX와 함께 세계를 무대로 더 큰 성장을 함께할 동료를 찾고 있습니다!

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Our Awards & Recognitions

- 2025 Cannes Corporate Online Media - Social Media Videos(incl. Vertical Videos) 부문 Finalist: View more

- 2025 NYX 어워즈 소셜 부문 대상(Grand Prize) 수상: View more

- 2025 MUSE 어워즈 브랜디드 콘텐츠 & 이벤트 영상 3개 부문 플래티넘 수상: View more

About the Global Brand Partnerships Team & Role

“Brands don’t grow through channels — they grow through culture, built through content and scaled through PR, media, and communication.”

- 오늘날 디지털 환경에서 브랜드의 글로벌 성장은 단일 채널이 아닌, 크리에이터, 콘텐츠, PR, 미디어가 유기적으로 연결되어 이루어지고 있습니다.

- BorderX의 Global Brand Partnerships Team은 글로벌 크리에이터와 각 시장의 문화적 맥락을 연결해 브랜드의 확장 가능한 스토리를 설계하고, 이를 콘텐츠, 미디어, PR을 통해 효과적으로 확산시켜 실질적인 비즈니스 성과로 전환합니다.

- Global Media & PR AE는 브랜드가 글로벌 시장에 진입하는 과정에서 공신력을 확보하고, 효과적으로 포지셔닝할 수 있도록 이끌며, 미디어와 커뮤니케이션을 통해 이를 확산시키는 역할입니다.

How You’ll Grow

- 글로벌 주요 미디어, 에디터, PR 에이전시 등 다양한 파트너와 네트워킹 및 협업하며, 글로벌 미디어 PR 분야의 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.

- 글로벌 PR 및 미디어 실행 전반에 참여하며, 보도자료 작성부터 커버리지 확보, 성과 분석까지 PR 실무 역량을 단계적으로 확장할 수 있습니다.

- 한국에 있지만 Global-Native한 멤버들과 함께 일하며, 다양한 문화와 관점을 존중하는 보더엑스만의 글로벌 협업 문화를 경험할 수 있습니다.

What You’ll Own

- 글로벌 미디어 PR 커뮤니케이션 전략 및 연간 플래닝 수립

- 해외 미디어·기자 및 글로벌 PR 에이전시·파트너와의 커뮤니케이션 및 관계 관리

- 글로벌 미디어 커버리지 확보 및 성과 모니터링

- 글로벌 미디어 및 PR 트렌드 리서치, 인사이트 도출 및 리포팅

What You’ll Bring

- PR, 미디어 커뮤니케이션 또는 관련 분야에 대한 관심과 이해도

- 한국어 및 영어 기반의 written & verbal 비즈니스 커뮤니케이션 역량

- 다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량

- 상황에 맞게 이슈를 파악하고 대응할 수 있는 문제 해결 능력

Nice to Have

- PR 실무 경험 또는 다양한 산업·브랜드 PR 경험 (인턴 포함)

- 해외 미디어 및 파트너와의 협업 경험

- 새로운 경험과 도전을 즐기며 글로벌 팀과 함께 성장하고자 하는 열정

- 현지 오프라인 행사 및 인플루언서·미디어 초청 프로젝트 경험

- 적극적이고 사교적인 커뮤니케이션 및 협업 역량

Our Application Process

Step 1: 서류 전형

- 이력서와 포트폴리오 등 관련 자료를 보내주세요.

- 제출해주신 자료를 바탕으로 포지션과 팀 문화에 잘 어울리는 분인지 살펴봅니다.

Step 2: 1차 인터뷰 (비대면/대면)

- 경력과 경험을 중심으로 이야기 나누며 후보자님의 전문성과 일하는 방식을 함께 알아갑니다.

Step 3: 2차 인터뷰 (대면)

- BorderX 리더십 팀 & 팀 구성원과의 대화를 통해 후보자님의 강점과 성장 가능성, 그리고 팀과의 시너지를 확인합니다.

Step 4: 처우 협의

- 보상과 복리후생, 합류 일정 등을 서로의 기대에 맞춰 함께 조율합니다.

참고 사항:

- 모든 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 개별적으로 안내드리고 있습니다.

- 1차 인터뷰는 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 진행됩니다.

- 상황에 따라 케이스 스터디(과제 전형)가 추가로 진행될 수 있습니다.