Senior Talent Researcher (1-Year Contract)

주요 업무

• ML 엔지니어, 리서치 엔지니어, 리서치 사이언티스트 중심 소싱 전략 수립 및 실행
• GTM 및 제품 엔지니어링 포지션 채용 지원
• 전문 네트워크, 학술 논문, 오픈소스 커뮤니티, 컨퍼런스 활용 후보자 발굴
• 리크루터 및 하이어링 매니저 협업을 통한 후보자 숏리스트 제공
• 초기 아웃리치 및 인터뷰를 통한 기술적 배경 및 적합도 평가
• 한국 ML/AI 인재 시장 타겟 맵 구축 및 지속 업데이트
• 주요 테크 기업, 연구기관, AI 스타트업 인재 현황 파악
• 인재 수급, 보상 수준, 핵심 스킬 등 시장 인사이트 공유
• 리서치 디너, 테크톡, 컨퍼런스, 해커톤 등 커뮤니티 활동 기획 및 실행
• 장기적인 인재 관계 형성 및 네트워크 유지
• 내부 CRM 및 ATS 시스템 기반 후보자 파이프라인 관리
• 소싱 지표 트래킹 및 아웃리치 전략 개선

자격 요건

• 서치펌 또는 인하우스 채용팀 경력 8년 이상
• 테크 및 ML/AI 영역 채용 경험
• 한국 ML/AI 인재 시장에 대한 높은 이해도
• 패시브 기술 인재 발굴 및 소싱 경험
• 인재 맵핑 및 시장 인사이트 도출 역량
• 커뮤니티 이벤트 기획 및 실행 경험

우대 사항

• 비즈니스 영어 가능자
• 높은 오너십과 실행력
• AI/ML 리서치 또는 고난도 기술 포지션 채용 경험
• 한국 AI 연구 및 스타트업 생태계 네트워크 보유
• ATS 및 소싱 툴 활용 능력
• 스타트업 환경에서의 자율적 업무 수행 역량

마감기한

상시채용