★필수 확인
현재 해외거주자 비자대응규정이 없는관계로, 내정시 스마일 호텔의 협력사에서 비자대응에 들어가게되며, 3개월 파견기간 후 4개월차 정사원 전환됩니다. 단, 정사원 전환 전 파견기간동안 객실을 사용할 수 있도록 제공해드립니다.
정사원 전환 시기에 맞춰 부동산 계약을 진행하여 주세요
■
회사소개
스마일호텔은 일본 전국에 비즈니스호텔, 시티호텔, 리조트호텔을 운영하는 호텔 그룹으로, 안정적인 경영과 체계적인 교육 시스템을 갖춘 기업입니다.
입사 후에는 프런트, 레스토랑, 객실관리 등 다양한 호텔 운영 업무를 경험하며 성장할 수 있으며, 신입사원 교육과 리더 교육 등 단계별 교육 프로그램도 운영하고 있습니다.
또한 연 2회의 상여금(2025년 기준 3.8개월 지급), 연 1회 급여 인상, 가족수당, 직원 할인, 자기계발 지원 등 다양한 복리후생을 제공하며, 장기적으로 호텔 전문 인력으로 성장할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다.
■ 체크인 / 체크아웃
프런트 업무 / 숙박 플랜 기획 / 객실 요금 관리
매출 관리 / 시설 관리 / 호텔 운영 전반
또한 원팀 운영 방식으로
호텔 인테리어 기획 / 조식 메뉴 기획
등에도 참여할 수 있습니다.
■ 급여조건
토야마현 다카오카시 지역한정직
기본급 215,000 円 ~
야마가타현 사쿠란보 히가시네역점 [야마가타공항]
기본급 205,000 円 ~
종합직 [전국전근 가능성 有]
월급여 240,000円 ~
※ 심야 잔업 그 외 기타 수당 전액지급
※ 보너스 회사 실적에 따라 지급 [2025년도 3.8개월분]
■ 근무시간
1개월 단위 변형근무제
①9:00~18:00 ②11:00~20:00
③15:00~翌9:00 ④17:00~翌11:00
③④ 쉬프트는 2일 근무입니다.
※ 희망휴무는 반영하지만 성수기는 어려울 수 있습니다
■복리후생
• 연간 휴일 일수 105일 (유급휴가 별도제공)
• 휴가 제도
경조휴가 / 출산휴가 / 육아휴직 / 간병휴가 등
• 육아 단축근무
• 시간제 정규직 제도
• 간병휴가 제도
• 가족수당 (배우자 / 자녀)
• 경조금 지급
• 직원 할인
• 자기계발 지원
• 자격증 취득 지원
• 자기신고 제도 (연 2회)
• 사내 공모 제도 (연 2회)
• 사내 매너강사 제도
• 신입사원 교육
• 자격증 취득 지원
• 직무 순환 교육
• 리더·관리자 교육
• 온라인 교육
• 보너스 제도 [전년도 3.8개월분 지급]
• 매년 급여 인상
• 승급제도 有
