[국립박물관문화재단] 2026년 3차 직원 채용(~9/2)

· 해외 온라인숍 운영 및 수출 부대업무

* 주요 수출국: 미국, 유럽, 일본 등

· 상품 디스플레이 및 상품관 공간 연출

· 상품별 홍보물 POP 디자인, 제작

· 국립중앙박물관 상품관 운영(매장근무)

- 박물관상품 판매, 고객응대, 매출정산

- 안전관리, 매장 청결유지, 매대 정리 등

· 박물관상품 기획 및 연구개발

· 박물관상품 디자인 및 시제품 개발

· 기타 박물관상품 사업 관련 행정업무

※ 근로계약기간: 임용일~2027.12.31.

· 식음료매장 서비스 품질 관리

· 식음료매장 운영사업자 선정 절차 지원

※ 근로계약기간: 임용일~2027.6.30.

· 법인카드 집행 관리

· 문서관리, 기록물관리

· 복리후생 및 기타 일반 총무/서무 업무

※ 근로계약기간: 임용일~2027.11.6.

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 가점 대상자

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원업무처리지침」에 따라 채용분야별 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에 한해 가점 적용하며, 가점합격인원 상한제(각 전형별 선발 예정인원의 30% 이내)를 적용함

· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

· 「공공기관의 통합공시에 관한 기준」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따름

*붙임3 참조

· 만 34세 이하인 자

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

- 군복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상~2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 연장

· 우리 재단 청년인턴 수료자 중 우수인턴 선정자

· 관련 업무 경력자

※ 경력증명서에 해당업무 내용이 기재된 경우에 한해 가점 적용 가능

· 관련 자격증 소지자

· 관련 자격증 소지자

· 관련 자격증 소지자

· 관련 업무 경력자

※ 상설매장 또는 임시매장(푸드트럭, 팝업매대 등)의 운영, 서비스 관리 경력을 의미하여 식음료 조리 업무 경력은 해당하지 않음

※ 경력증명서에 해당업무 내용이 기재된 경우에 한해 가점 적용 가능

· 관련업무 경력자

(경력증명서에 회계 및 총무 업무와 관련된 단어가 명시된 경우만 인정)

· 보수규정에 따름(2026년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음)

· 보수: 재단 규정에 따름(2026년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음)

· 근로계약기간  * 임용예정일: 2026.10.1.

- 상품기획(휴직대체): 임용일~2027.12.31.

- 식음료사업: 임용일~2027.6.30.

- 총무/회계(휴직대체): 임용일~2027.11.6.

· 입사지원서 등 제출서류 기반 서류전형

⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발)

· 인성검사(적부 판정) 및 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력)

⇒ 인성검사 결과 적격이고 직업기초능력평가 총점이 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발)

· 조직적합도, 의사소통능력, 발전가능, 직무수행능력 종합 평가

⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(예비합격자 선정 가능)

※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자 순으로 선발

※ 해외사업(정규직) 직무의 경우 면접전형에서 별도의 과제 발표 또는 영어면접을 실시할 수 있음(과제 주제는 대상자 개별 안내 예정)

· 입사지원서 등 제출서류 기반 서류전형

⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발)

· 조직적합도, 의사소통능력, 발전가능, 직무수행능력 종합 평가

⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(예비합격자 선정 가능)

※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형 고득점자 순으로 선발

※ 상품기획(일반계약직) 직무의 경우 면접전형에서 별도의 과제 발표를 실시할 수 있음(과제 주제는 대상자 개별 안내 예정)

· 응시원서 (온라인 작성 및 제출)

· 경력사항 : 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서

* 경력증명서에 근무처 · 재직기간 · 담당업무 · 발급자 성명 및 연락처 기재
(담당업무 미기재 시 관련 업무 경력 우대사항 인정 불가)

· 자격증: 입사지원서에 기재한 자격증 사본

* 서류 미제출 시 우대가점 미적용

· 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서

· 청년 : 주민등록초본   * 주민등록증, 주민등록등본 불인정

· 장애인 : 장애인증명서 또는 장애인복지카드 사본

· 고졸인재(①·② 모두 제출)

① (졸업예정자) 고등학교 졸업예정증명서
    (졸업자) 고등학교 졸업증명서
    (고졸검정고시 합격자) 검정고시 합격증명서

② 학자금대출·장학금 신청증명서   *붙임4 참조

※ 실제 학자금 대출 및 장학금 수령 여부와 관계없이 고졸인재 우대가점을 체크한 경우 제출

※ “학자금 대출·장학금 신청증명서” 상 해당내역이 있는 경우에는(수혜내역에 없음으로 기재된 경우 포함) 출신 대학에서 재학, 중퇴 휴학 등을 증명하는 서류를 추가 제출

※ 대학졸업, 졸업예정, 수료인 경우 고졸인재 인정 불가

· 비수도권 지역인재 : 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재임이 확인되어야 하므로, 학교명 블라인드 미처리)

· 경력사항 증빙서류 (입사지원 시 온라인 첨부한 경력사항 전체)
(①·② 모두 제출)

① 경력증명서(근무처 · 재직기간 · 담당업무 · 발급자 성명 및 연락처 기재)

② 건강보험자격득실확인서 1부

· 자격증 사본 (입사지원 시 온라인 첨부한 자격증)