[애슬러] GA/HR Intern

지원자와 구성원이 바인드에서 마주하는 순간들을 세심하게 살피며, 35+ 남성의 라이프스타일을 바꾸는 여정에 함께할 HR/GA Intern을 찾습니다.

| 바인드의 성장

바인드의 시작은 거창한 계획이 아니라 하나의 의문에서 출발했습니다. "왜 경제적 여유와 시간적 여유를 동시에 가진 35+ 남성들을 위한 모바일 서비스 영역은 비어 있을까?"

시장에는 오랫동안 이런 가정이 있었습니다. "35+ 남성은 모바일 서비스에 익숙하지 않고, 소비에도 소극적일거야." 하지만 우리는 데이터를 통해 그 가정이 잘못되었다는 것을 발견했습니다. 그리고 그 확신을 35+ 남성 패션 플랫폼 athler로 증명하기 시작했습니다.

바인드는 연간 거래액 240배 성장, MAU 303만 돌파, 100억 규모 Series B 투자 유치까지 빠르게 만들어 왔습니다. 이제는 더 큰 성장을 위해, 빠르게 실험하고 결과로 증명하는 동료를 찾고 있습니다.

| 일하는 방식

바인드는 하드워킹 하는 팀입니다. 이는 단순히 오래 일하는 것이 아니라, 높은 기준을 스스로 세우고 빠르게 실행하며 끝까지 결과를 만드는 태도를 의미합니다.

우리는 "충분히 괜찮은 수준"에서 멈추지 않습니다. 여러번 수정하더라도 기준을 낮추지 않습니다. 또한 문제가 발생하면 개인의 탓으로 돌리지 않고, 구조와 방식에서 답을 찾습니다. 성과는 개인의 노력이 아닌, 팀이 함께 만든 결과라고 믿습니다. 

👉 더 자세한 팀 바인드의 일하는 방식이 궁금하시다면

| 바인드의 HR

HR은 지원자가 바인드를 처음 만나는 채용 과정부터 온보딩, 조직문화, 총무까지 구성원이 회사와 만나는 여러 접점을 설계하고 운영합니다. 구성원이 업무에 몰입할 수 있도록 필요한 환경을 만들고, 일하는 과정에서 생기는 크고 작은 문제를 해결하는 역할을 담당합니다.

회사가 성장하면서 채용과 온보딩, 오피스 운영 등 HR이 담당하는 업무의 범위도 함께 넓어지고 있습니다. HR/GA Intern은 지원자와 구성원을 직접 만나 필요한 안내와 지원을 제공하고, 구성원이 원활하게 일할 수 있도록 오피스를 관리하며 운영 과정에서 발생하는 문제를 함께 해결합니다.

이 과정에서 채용 프로세스와 조직 운영이 실제로 어떻게 이루어지는지 가까이에서 경험할 수 있습니다. 주어진 업무를 수행하는 데 그치지 않고, 반복되는 일에서도 개선할 지점을 찾고 작은 문제부터 직접 해결하며 HR 실무의 범위를 넓혀갈 수 있는 포지션입니다.

| 동료의 한 마디

<Jay / HR Manager>

짧은 기간에도 여러 업무를 직접 경험하며 빠르게 성장하고 싶은 분이라면, 바인드에서 함께해볼 수 있는 일이 많습니다!

처음 맡는 업무라고 해서 혼자 해결하도록 두지 않습니다. 업무의 목적과 진행 방법을 충분히 설명하고, 궁금한 점은 언제든 편하게 질문하며 피드백을 주고받을 수 있어요. HR은 함께 고민할 때 더 나은 결과를 만들 수 있다고 믿는 만큼 업무에 익숙해지고 할 수 있는 일의 범위를 넓혀갈 수 있도록 옆에서 돕겠습니다!

HR/GA 업무를 하다 보면 채용 일정이 갑자기 변경되거나, 입사 준비 과정에서 빠진 부분이 발견되거나, 오피스에 예상하지 못한 문제가 생기기도 합니다. 이때 필요한 일을 스스로 찾고, 동료들과 해결 방법을 논의하며 하나씩 풀어나가는 과정에서 즐거움을 느끼는 분과 함께하고 싶습니다.

| 주요업무

• 채용 운영
  • 포지션별 채용공고를 잡코리아·원티드 등 채용 플랫폼에 등록하고 관리합니다.
  • 나인하이어(ATS)에서 지원자의 전형 단계를 실시간으로 업데이트해 전체 파이프라인을 관리합니다.
  • 면접관과 후보자 양쪽의 가능 일정을 조율하고, 인터뷰 전 안내와 당일 리마인드까지 진행합니다.
  • 지원자 문의에 응대하고, 접수 확인부터 각 전형 단계 진입·결과 안내까지 프로세스 전 구간을 빠짐없이 챙깁니다.
• 인사·온보딩 운영
  • 근로계약서, 개인정보 동의서 등 입사 시 필요한 서류를 수합·보관하고, 누락 없이 관리합니다.
  • 입사 자리 세팅, 웰컴 안내 등 첫날 경험을 준비하고, 온보딩 체크리스트에 따라 입사 후 적응 과정을 함께 챙깁니다.
  • 입사·퇴사·직급변경 등 인사 변경 사항을 Flex 등 인사 시스템에 반영합니다
• 총무
  • 사무용품·간식 재고를 파악해 정기 발주합니다.
  • 회의실 등 공용 공간의 정리 상태·시설 이상 유무를 점검합니다.
  • IT 장비(노트북·모니터)와 Google Workspace, Slack, Notion 등 사내 플랫폼 계정을 관리합니다.
  • 사내 행사(팀 워크샵, 생일자 축하 등)를 기획·운영하고, 복지 제도 운영을 지원합니다.

| 자격요건

• 6개월간 풀타임으로 근무 가능하신 분
• 비품·자산 이동 등 체력을 요하는 업무에 무리가 없으신 분
• 시키는 일만 수동적으로 하기보다, 열정을 가지고 주도적으로 새로운 시도를 해보고 싶은 분
• 피드백을 적극적으로 수용하고, 본인의 의견도 적극적으로 제시할 수 있는 분
• 꼼꼼하고 체계적으로 반복 업무를 처리하실 수 있는 분
• 지원자·구성원 등 다양한 사람과 원활하게 소통하실 수 있는 분

| 우대사항

• HR, 총무, 채용 관련 실무(인턴 포함) 경험이 있으신 분
• 스타트업 환경에서 근무해보신 분
• 나인하이어, FLEX, Notion, Slack, Google Workspace 등 협업 툴 활용 경험이 있으신 분

| 성장커리어

• HR 안에는 채용, 조직문화, 평가 등 무수한 영역이 있습니다. 다양한 업무를 직접 수행해보며 본인의 강점이 어디에 있는지 찾아갈 수 있고, 운영을 넘어선 기획까지 해보면서 회사가 돌아가는 전체 사이클을 이해하는 HR로 성장할 수 있습니다.
• 채용 데이터를 분류하고 인사이트를 도출하는 작업을 함께 진행할 예정입니다. 데이터를 분류하는 작업부터 시작해 문제를 정의하고 다양한 액션을 실행해보면서, 감이 아니라 데이터로 채용을 판단하는 HR로 성장할 수 있습니다.
• 지원자와 가장 먼저 소통하는 위치에 있는 만큼, 그 커뮤니케이션 과정에서 개선할 지점을 직접 찾아내고 액션하며 지원자의 마음을 사로잡는 인하우스 채용을 경험할 수 있습니다.
• 이 모든 시도는 결국 회사와 개인의 성장으로 이어집니다. 단순히 주어진 운영 업무를 반복하는 인턴이 아니라, 회사 목표에 직접 기여하는 새로운 시도를 해보는 만큼 3배는 빠르게 성장할 수 있습니다.

| 합류여정

• 채용 프로세스는 위와 같이 진행되며, 상황에 따라 변동되는 경우 개별적으로 안내드립니다.

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| 지원방법

• 지원서류 : 이력서(자유양식), 자기소개서(자유양식)
• 문의 : people@bindcorporation.com

| 근무조건

• 본 공고는 6개월 인턴입니다.
• 업무 역량에 따라 계약 연장 혹은 정규직으로 전환될 수 있습니다.