채용 운영 담당자(계약직)
[회사 소개]
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 소개]
Talent Management그룹은 패스트파이브 구성원이 언제나 ‘Care 받고 있다’는 경험을 느낄 수 있도록 구성원의 일하는 경험(Employee Experience)을 설계하고 개선합니다.
채용, 인사 운영, 조직문화, 총무, 안전·보건 등 구성원의 입사부터 재직까지 전 과정에 필요한 업무를 담당하며, 합리적이고 공정한 제도와 원활한 운영을 통해 패스트파이브만의 탁월한 일하는 경험을 만들어 갑니다.
본 포지션은 다양한 직무의 채용 전형이 원활하게 진행될 수 있도록 채용 일정과 지원자 커뮤니케이션, 채용 채널 등을 운영하는 역할입니다. 여러 포지션의 채용을 동시에 관리하면서도 빠르고 정확하게 업무를 처리할 수 있는 분을 찾습니다.
[주요 업무]
- 다양한 직무의 채용 전형을 운영하고 단계별 진행 상황을 관리합니다.
- 지원자와 면접관의 일정을 조율하고 면접 진행에 필요한 사항을 안내합니다.
채용 단계별로 지원자를 응대하며 원활한 지원자 경험을 제공합니다.
- 채용 공고를 등록하고 채용 채널별 공고 및 지원자 현황을 관리합니다.
기존 채용 채널의 효율을 관리하고 새로운 채용 채널을 발굴합니다.
- 채용 데이터와 진행 현황을 정리하고 관련 행정 업무를 지원합니다.
그 밖에 원활한 채용 운영을 위해 필요한 업무를 수행합니다.
[자격 요건]
- 채용 또는 HR 관련 업무 경력이 1년 이상이신 분
- 여러 업무의 우선순위를 판단하고 빠르게 실행할 수 있는 분
- 지원자와 면접관 등 다양한 관계자와 명확하고 친절하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
- 일정과 정보를 꼼꼼하게 관리하며 정확하게 업무를 마무리할 수 있는 분
[이런 분이면 더 좋아요]
- 빠르게 성장하는 스타트업 또는 유사한 환경에서 채용 업무를 경험하신 분
- 여러 직군과 포지션의 채용 전형을 동시에 운영해 보신 분
- 채용 공고 등록부터 면접 조율, 지원자 안내, 처우 협의 지원까지 채용 프로세스 전반을 경험하신 분
- 업무 요청에 신속하게 대응하면서도 세부 사항을 놓치지 않는 분
- 반복적인 운영 업무에서도 개선할 부분을 찾아 능동적으로 실행하시는 분
- 채용담당자, 현업 리더, 지원자 사이에서 유연하게 소통하고 협업할 수 있는 분
[근무 조건]
- 근무형태: 계약직 12개월
- 수습기간은 3개월이며, 근무 평가 및 회사 상황에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환을 검토할 수 있습니다. - 근무부서 : Talent management 그룹
- 근무지: 패스트파이브 강남5호점
- 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
- 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
[채용 전형]
- 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
- 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
- 파일명 예시: 김패파_채용 운영_이력서 - 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
- 면접 전형: 1차 (직무역량) 면접으로 진행
[기타 사항]
- 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)
