전사 채용 담당 경력직 영입

담당업무

• 담당 업무 및 역할 정의
• 전사 채용 수요 파악 및 전략 수립
• 채용 브랜딩 및 마케팅 기획
• 채용 채널 운영 및 소싱 전략 수립
• 채용 전반 운영(서류 검토, 처우협상, 입사 관리 등)
• 지원자 경험 개선 및 채용 프로세스 고도화

핵심역량 및 경험

• 전사 채용 기획 경험 보유
• 채용 전 과정(소싱~온보딩) 실무 경험 보유

자격요건

• 4년제 대학 졸업 이상
• 채용(Recruiting) 실무 경력 5년 이상

우대사항

• 유관 산업 채용 경험 보유자
• 채용 브랜딩/채용 마케팅 기획 경험자
• Global/Executive 서치펌 경험자

전형절차

1. 채용 프로세스 서류전형
2. SKCT(심층역량검사)
3. 면접전형
4. 처우협의 및 채용검진

접수정보

• 지원기간: 2026년 7월 31일(금) ~ 2026년 8월 16일(일) 23:59

기타사항

• 지원서 작성 도중 수시 저장 가능
• 허위기재 시 전형단계 불이익 및 입사 취소 가능
• 취업보호대상자 및 장애인 우대
• 중복지원 금지
• 영업비밀 침해 주의

마감기한

2026년 8월 16일 23:59까지