글로벌 상품 소싱/제휴(신규서비스) (5년 이상)

소개

직무 Summary 글로벌 시장 및 소비 트렌드를 기반으로 고객 가치가 있는 상품을 발굴하고, 데이터 기반으로 상품 포트폴리오를 설계합니다. 공급사 발굴부터 협상, 계약, 운영까지 전 과정을 리딩하며, 안정적인 거래 구조와 지속 가능한 파트너십을 구축합니다. 신규 서비스 초기 단계에서 상품 경쟁력을 정의하고, 사업 성장을 만들어가는 역할을 수행합니다.

주요업무

・ 글로벌 시장 및 소비 트렌드를 기반으로 유망 상품을 발굴하고 상품 포트폴리오를 확장합니다. ・데이터 기반으로 상품성을 검증하고, 가격·마진·MOQ 등 거래 구조를 설계합니다. ・국내외 공급사를 발굴하고 협업 기회를 구체화하여 파트너십을 구축합니다. ・단가 협상 및 계약 체결을 통해 안정적인 거래 구조를 확보합니다. ・공급사와의 커뮤니케이션 및 운영 관리를 통해 계약 이행과 이슈를 관리하고 장기적인 파트너십을 강화합니다. ・소싱 프로세스를 개선하고 운영 효율화를 통해 상품 경쟁력과 고객 경험 향상에 기여합니다. [주요 업무 환경] ・ 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기가 있을 수 있습니다

자격요건

・상품 소싱/MD/바잉 관련 경력이 5년 이상인 분 ・시장 조사부터 상품 발굴, 공급사 개발, 협상 및 거래 성사까지 End-to-End 경험이 있는 분 ・단가, MOQ, 마진 구조 등 거래 조건 협상 및 계약 체결·관리 경험이 있는 분 ・글로벌 시장 또는 해외 고객 대상 상품/사업 경험이 있는 분 ・내·외부 이해관계자와 협업하며 업무를 주도적으로 추진한 경험이 있는 분 [과제 및 테스트] ・서류 전형 합격자에 한하여 사전 과제가 부여되며, 제출한 과제를 기반으로 인터뷰가 진행됩니다. ・과제는 문제 정의, 해결 방안 및 본인의 접근 방식이 포함되어야 합니다.

우대사항

・글로벌 시장 및 소비 트렌드를 분석하고 상품 기회를 도출한 경험이 있는 분 ・판매 가능성이 높은 상품을 선별하고 성과로 연결한 경험이 있는 분 ・국가별 소비 흐름 및 변화에 대한 인사이트를 바탕으로 상품을 기획·확장한 경험이 있는 분 ・데이터 및 AI 기반 리서치 도구를 활용해 상품 탐색 또는 의사결정을 수행한 경험이 있는 분 ・공급사를 설득하고 거래를 성사시킨 사업 개발 경험이 있는 분 ・가격, 마진 등 거래 조건 협상을 통해 수익성을 확보한 경험이 있는 분 ・공급사와의 파트너십을 구축하고 운영한 경험이 있는 분 ・상품 발굴부터 협상, 계약까지 실행으로 연결한 경험이 있는 분 ・기존 방식에 얽매이지 않고 새로운 접근으로 문제를 해결하거나 성과를 만든 경험이 있는 분

혜택 및 복지

1. 혜택 및 복지 위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. ■ Wellness [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.] • 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원 • 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급 • 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원 • 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원 • 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급 • 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공 ■ Enjoy [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.] • 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급 • 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능 • 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급 • 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능 • 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급 • 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원 • 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원 ■ Variety [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.] • 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급 • 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원 • 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원 • Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원 • 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능 • 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원 • 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원 2. 기타사항 • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다. *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. 3. 채용 프로세스 • 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. • 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다. • 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. • 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. • 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. • 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다. *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다. *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.