영업관리 사무원

• 영업전략 1. 고객•시장 분석 ◦ 글로벌 브랜드별 신발 라인업, 시즌 캠리더, 중창 소재 트렌드 모니터링 ◦ 경쟁사 동향, 브랜드 소싱 정책, 국가별 생산 이전 흐름 조사 및 인사이트 보고서 작성 2. 수주 전략 및 신규 오더 개발 ◦ 신규 모델•신규 고객 기회 발굴, RFQ 대응 및 견적 자료 준비 ◦ 브랜드 및 Tier 1 신발 공장과의 미팅•협상 지원, 미팅 자료 및 제안서 작성 3. 매출•원가 관리 ◦ 브랜드•모델•고객사별 월간 매출 실적 및 포케스트 관리 ◦ 제품별 원가 구조 분석 및 수익성 검토, 단가 협상 근거 마련 4. 사업 계획 및 경영 지원 ◦ 연간•분기 사업 계획 수립 지원, KPI 대시보드 운영 ◦ 경영진 보고자료 및 본사 보고 대응 5. 부서 간 협업 코디네이션 ◦ 개발, 생산, 품질 부서와 고객 요구사항 연결 ◦ 베트남 현지 직원들과 함께 업무를 추진하며 고객-현장 간 소통 채널 역할 6. 신사업•지속가능성 과제 ◦ 브랜드의 친환경 소재 및 탄소 감축 요구에 대한 대응 전략 조사 ◦ 신규 고객•신규 카테고리 등 회사의 다음 성장 동력 발굴 ※ 근로 계약 체결 시 노동법 준수 여부, 서면과 구두 합의 내용 일치 여부 등을 유의하여 신중하게 진행하시기 바랍니다. • 월 급여 : 4,500 USD (신입기준) • 고용형태 : 입사 후 수습기간 6개월, 수습 후 정규계약 연간 갱신 • 근무시간 : 월~금 07:30~16:30, 토 07:30~12:00 • 근무지 : 호치민 • 연간휴가 : 유급휴가 21일(1년차), 유급휴가 28일(2년차 이후) • 숙식 : 기숙사(1인 1실) 제공 • 항공료 : 연 3회 한국 왕복 지원(1년차), 연 4회 한국 왕복 지원(2년차 이후) • 외 복리후생 : 통신비, 의료실비, 기숙사(1인1실) 등