AI Engineer는,

🚀 합류하면 이런 일을 해요

개인의 강점과 팀 상황에 따라 두 가지 트랙으로 분화될 수 있어요.

[ Track A: Agentic System ]

• • Agent 아키텍처 설계 및 워크플로우 구현
• • 병렬 처리, Context Injection 등 성능 최적화
• • 성능 지표 설계 및 자동화된 평가 파이프라인 구축
• • HITL 기반 지속적 학습 시스템 구현

[ Track B: Ontology/RAG ]

• • 회사 데이터를 구조화하는 온톨로지 설계
• • BM25 등 전통적 검색과 벡터 검색 결합
• • Ontology 서빙 API 개발
• • Airflow 기반 ETL 파이프라인 구축 및 성능 최적화

🎯 저희는 이런 분을 찾고 있어요

우리가 중요하게 보는 것은 AI 기술 스택이 아니며, LLM, Agent 등 AI 관련 기술은 팀에서 온보딩해요.

대신, 다음과 같은 기본기가 탄탄한 분을 찾고 있어요.

• • 튼튼한 백엔드 능력을 보유하며 유관 경력 3년이상 보유한 분
• • 자료구조, 네트워크, 데이터베이스 등 CS 기본 개념과 백엔드 핵심 개념 이해
• • RESTful API를 설계하고 구현해본 경험 보유

• • 의존성이 낮은 코드/아키텍처 설계를 지향한 분
• • 낮은 결합도, 높은 응집도를 추구하는 설계
• • 테스트 가능한 코드 작성
• • 확장 가능하고 유지 보수 가능한 구조 설계

• • 메타인지력 및 소통 능력이 있는 분
• • 자신이 아는 내용을 쉽게 전달하는 능력
• • 상대방이 무엇을 모르는지 인지하고 맞춤형 설명

✨ 이런 경험을 가진 분이면 더 좋아요

• • Python, FastAPI, Kotlin, Spring Boot 등 백엔드 프레임워크를 다룰줄 아는 분
• • PostgreSQL, MySQL 등 RDBMS 설계 및 최적화 해본 경험이 있는 분
• • Airflow, Prefect 등 워크플로우 오케스트레이션 경험이 있는 분
• • Vector Database, RAG, LLM API 등 AI 기술을 보유하고 있 분
• • 프로덕션 환경에서 서비스 운영 및 개선 경험이 있는 분

👍 이런 마인드를 가진 분이면 더 좋아요

• • Impact 집착 : 기술 자체보다 조직원의 업무를 얼마나 개선하는지에 집중
• • 빠른 실행 : 완벽한 설계보다 빠르게 만들고 피드백으로 개선
• • 패러다임 창조 : 기존 방식을 답습하지 않고 새로운 업무 방식 창조
• • 상호 증폭 : 팀원들과 기술을 공유하며 서로의 역량을 증폭

📄 이력서에 아래 내용이 있으면 좋아요

• • 기술적으로 복잡한 내용을 비개발자나 주니어에게 설명한 경험이 있다면 작성해 보세요, 상대방의 이해 수준 파악 방법, 사용한 비유나 • 예시를 포함하면 좋아요.
• • SOLID, DDD, OCP, DIP 등 아키텍처 설계 원칙을 치열하게 고민해주신 흔적이 있으면 좋아요.

합류 여정에 대해 알려드려요

채용 프로세스

• • 서류 전형 -> 현장 코딩 테스트 및 1차 인터뷰(Job-Fit) → 2차 인터뷰(Culture Fit) → 3차 인터뷰(Final) -> 처우 협의 -> 최종 합류

지원 서류

• • 이력서(필수/자유 양식)
• • 포트폴리오(선택)
• • 제출 형식: PDF 파일 권장

안내 사항

• • 내부 사정에 따라 채용 일정 또는 절차가 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 드릴 예정입니다.
• • 제출 서류에 허위 사실이 있거나 결격 사유가 확인될 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
• • 상황에 따라 추가 인터뷰 및 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

채용 문의

• • recruit@pfct.co.kr

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