HR 운영 담당자 (육아휴직 대체)

HR 운영 담당자는 인사 데이터를 기반으로 HR 운영 프로세스를 지원하고,

HRIS 시스템을 활용하여 보다 효율적인 인사 운영 환경을 구축하는 역할입니다.

교육, 조직문화 등 HR 운영 업무를 수행하며, HR 데이터 관리를 통해 HR 프로세스의 안정성과 운영 효율을 높여갑니다.

■ 업무내용       

1. HR 데이터 및 시스템 운영

 - HRIS 데이터 관리 및 운영 (데이터 정합성 관리, 오류 모니터링, 데이터 업로드)

 - 인사 데이터 분석 및 리포트 작성

 - HRIS 시스템 구축·개선 및 이관 프로젝트 지원

 - HR 프로세스 및 시스템 관련 데이터 이슈 대응

2. HR 운영

 - 교육 및 HR제도 등 운영 업무 지원

 - HR 제도 및 운영 업무 지원

■ 지원자격

 - 학사 이상

 - HR 경력 2~6년을 보유하신 분

 - Excel 등 데이터 활용 능력이 우수하신 분

 - 인사 데이터를 관리하거나 분석한 경험이 있으신 분

 - HRM 또는 HRD 운영 경험이 있으신 분

 - 최종합격 후 지정 입사일에 입사 가능하신 분

 - 해외 출장에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

■ 우대사항

 - 교육, 조직문화, 채용 등 HR 운영 경험을 보유하신 분

 - HRIS 구축 또는 시스템 개선 프로젝트 경험을 보유하신 분

 - 대용량 데이터 관리, 분석 및 모니터링 경험을 보유하신 분

 - Excel 고급 기능 활용이 가능하신 분

 - AI 기반 도구를 활용한 데이터 분석 및 업무 자동화 경험을 보유하신 분

■ 지원서 접수

 - 공고가 게시된 기간 내 접수 (지원서는 제출완료 된 건에 한하여 검토)

 - 이노션 채용 홈페이지의 온라인 입사 지원서 제출

■ 채용전형

 - 서류전형  -  1,2차 면접전형  -  인성검사  -  입사

■ 기타사항

 - 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

 - 상시채용 특성상, 전형 일정이 변동 될 수 있습니다. 

 - 전형 별 합격자에 한하여 개별 안내 예정입니다.

 - 입사지원서 기재사항 또는 제출서류 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 - 전형대상자에 한하여 별도의 증빙서류를 요청할 수 있습니다.

 - 정상근무가 불가능할 경우, 합격이 취소되거나 전형상 불이익이 있을 수 있습니다.