B2B 세일즈 코디네이터

[패스트파이브] B2B 세일즈 코디네이터

[모집기간]

상시채용

[담당 업무]

1. 인바운드/아웃바운드 리드(Lead) 커뮤니케이션

-패스트파이브에 문의를 남긴 기업 고객 대상 유선 상담 진행

2. B2B 고객 니즈 분석 및 공간 컨설팅

-고객의 필수 조건(예상 인원수, 예산, 계약 기간, 선호 지역 등) 파악

3. 방문(투어) 스케줄링 및 세일즈 파이프라인 연결

-고객 니즈에 부합하는 지점을 매칭하고, 원활한 오프라인 투어가 진행되도록 일정 조율

[자격요건]

-학력 / 경력 / 성별 무관 (사회 초년생, 휴학생, 졸업 예정자 모두 환영!)

-주 5일 풀타임 근무가 가능하신 분

-전화나 메신저를 활용한 비즈니스 커뮤니케이션에 두려움이 없으신 분

[우대 사항]

-유관 업무 경험자 (CS, 콜센터, 서비스직, 예약 접수 등 고객 응대 경험)

-밝고 프로페셔널한 목소리로 자연스러운 안내가 가능하신 분

-꼼꼼한 일정 관리와 책임감을 갖추신 분

-B2B 세일즈, 부동산/공간 비즈니스에 관심이 많으신 분

[채용공고]

B2B 세일즈 코디네이터

[회사 소개]

패스트파이브는 ​전통산업인 ​부동산 ​시장의 혁신을 ​통해 새로운 고객경험을 제공하고자 ​공간은 ​물론 서비스, ​커뮤니티, 인프라를 모두 ​최적화함으로써 일하는 ​공간을 ​WaaS(Workplace as ​a ​Service)로 ​새롭게 정의합니다.

[이 역할에 ​대해 ​설명드릴게요]

“고객 니즈 분석부터 ​공간 ​매칭까지, ​3개월 만에 완성하는 ​세일즈 실무 ​포트폴리오”

‘B2B ​세일즈 코디네이터'는 ​패스트파이브 입주에 ​관심을 ​갖고 문의해 주신 ​잠재고객들에게 첫인상이 ​되어주는 아주 중요한 역할입니다. 딱딱하고 부담스러운 영업이 아닙니다. 고객의 니즈를 빠르게 파악하고, 그에 맞는 최적의 지점을 제안해 투어로 연결하는 핵심 역할을 담당합니다. 트렌디한 B2B 비즈니스 환경에서 커뮤니케이션 역량을 키우고 싶은 열정넘치는 여러분들의 지원을 기다립니다!

[합류하면 이런 일을 해요]

1. 인바운드/아웃바운드 리드(Lead) 커뮤니케이션

• 패스트파이브에 문의를 남긴 기업 고객 대상 유선 상담 진행

2. B2B 고객 니즈 분석 및 공간 컨설팅

• 고객의 필수 조건(예상 인원수, 예산, 계약 기간, 선호 지역 등) 파악

3. 방문(투어) 스케줄링 및 세일즈 파이프라인 연결

• 고객 니즈에 부합하는 지점을 매칭하고, 원활한 오프라인 투어가 진행되도록 일정 조율

💡 Check Point!

*계약을 체결하거나 직접 영업(클로징) 업무가 아닙니다.

*고객이 우리 공간을 경험할 수 있도록 "투어 방문 일정"을 조율하는 Pre-Sales 업무입니다.

[이런 분을 찾고 있어요]

• 학력 / 경력 / 성별 무관 (사회 초년생, 휴학생, 졸업 예정자 모두 환영!)
• 주 5일 풀타임 근무가 가능하신 분
• 전화나 메신저를 활용한 비즈니스 커뮤니케이션에 두려움이 없으신 분

[이런 경험이 있다면 좋아요]

• 유관 업무 경험자 (CS, 콜센터, 서비스직, 예약 접수 등 고객 응대 경험)
• 밝고 프로페셔널한 목소리로 자연스러운 안내가 가능하신 분
• 꼼꼼한 일정 관리와 책임감을 갖추신 분
• B2B 세일즈, 부동산/공간 비즈니스에 관심이 많으신 분

[이런 분이면 잘 맞아요]

• 성과에 따른 확실한 인센티브로 동기부여를 얻으시는 분
• 단순 반복 업무보다 뚜렷한 결과물이 나오는 일에 성취감을 느끼시는 분
• 긍정적인 에너지를 바탕으로 적극적인 문제 해결과 대화 자체를 즐기시는 분

[근무 조건]

• 근무형태: 3개월 계약직 (평가에 따른 계약 연장 및 정규직 전환 검토)
• 근무부서 : 오피스세일즈그룹 사업관리팀
• 근무지: 패스트파이브 신논현1호점
• 근무시간: 주 5일, 09:00~18:00
• 급여: 기본급(월 240만 원) + 성과에 따른 인센티브 별도 지급

[채용 전형]

• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
• 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
• 파일명 예시: 김패파_B2B 세일즈 코디네이터_이력서
• 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
• 면접 전형: 1차 (직무역량/조직핏) 면접으로 진행
• 상황에 따라 채용 전형이 추가될 수 있습니다.

[기타 사항]

• 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
• 문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)