HRBP 파트장

소개

[회사 소개] 차세대 플랫폼으로 편리함 을 넘어 무한한 가능성을 찾아 진화하고 있는 커넥트웨이브 입니다. 커넥트웨이브는 고객과 셀러의 연결성 강화를 위해 다양한 플랫폼을 인수합병(M&A) 하여 성장해 왔습니다. 빅데이터를 기반으로 한 컨슈머 커머스(다나와, 에누리), 쇼핑몰 구축부터 연동, 운영 등 원스톱 서비스가 가능한 셀러 커머스(메이크샵, 플레이오토, 링크프라이스, 스윗트래커), 글로벌 풀필먼트 서비스가 강점인 크로스보더 커머스(몰테일)를 선보이며 일상 속 편리한 토탈 플랫폼으로 거듭나고 있습니다.

주요업무

• HRBP 파트를 리딩해요. HRBP의 역할과 운영 체계를 고도화해요. HRBP 구성원의 성장을 지원하며, 파트의 역량을 강화해요. • 사업부와 비즈니스 파트너십을 구축해요. 사업부 리더와 협업하며, 조직의 성장을 위한 HR 전략과 운영 방향을 함께 설계해요. 비즈니스 목표 달성을 위해 HR 관점에서 의사결정을 지원해요. • 조직 및 인력 전략을 기획/제안/실행해요. 비즈니스 맥락과 조직별 특성을 고려하여, 조직 구조를 개편하고 구성원을 효과적으로 배치해요. 핵심 인재를 정의 및 관리하고, 리텐션 전략을 수립해요. 평가 결과를 기반으로 조직별 개선 방향과 적용 전략을 수립해요. 보상 정책에 대해 비즈니스 관점의 인사이트를 제공하고, 의사결정을 지원해요. • 조직 이슈 및 ER 리스크에 대응해요. 주요 인사 이슈에 대해 문제해결 방향을 설정하고 대응해요. ER 이슈 및 조직 리스크를 사전에 진단하고 대응 전략을 마련해요.

자격요건

• 경력: HRBP 경력 5년 이상을 보유하신 분 • HR Cycle 전반(채용, 평가, 보상, 조직, 노무)에 대한 이해도를 보유하신 분 • 데이터 기반으로 조직 이슈를 정의하고 의사결정까지 연결해보신 분 • 조직 설계 및 인력 전략을 수립하고 실행해보신 분 • 사업부 리더(임원)와 협업하며 HR 파트너 역할을 수행해보신 분

우대사항

• 300명 이상 IT/플랫폼/이커머스 기업에서 HR 리딩 경험이 있으신 분 • 성과관리 및 보상 체계 설계 경험이 있으신 분 • 노무 이슈 대응 및 ER 관리 경험이 있으신 분 • HRBP 조직을 구축하거나 운영해보신 경험이 있으신 분 • 빠르게 성장하는 조직에서 변화를 경험하고 대응해보신 분

혜택 및 복지

• 수평적인 조직문화: One Connectwave 안에서는 서로를 존중하며 수평적으로 일합니다. • 개인 의견 적극 반영: 사내 공모 등 임직원의 의견을 경영에 적극 반영하며, 달달한 공모전 보너스도 지급하고 있습니다. • 유연근무제: 코어타임(10:00~16:00)에는 함께 일하고 그 외 개인의 스케줄에 따라 유연하게 근무할 수 있습니다. • 하이브리드 근무제: 매 주 금요일은 집에서 근무를! 주 1회 재택근무를 시행합니다. • 자유로운 복장: 딱딱한 정장 차림이 아닌 편안한 옷차림으로 근무할 수 있어요. • 경조사 지원: 기쁨과 슬픔에 Connectwave가 함께합니다.