About NextChapter

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 

우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.

기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.

우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.

NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다

우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. 

More about this job

넥스트챕터의 HR/GA팀은 '최고의 복지는 좋은 동료'라는 믿음 아래, 높은 인재밀도를 유지하면서도 회사의 빠른 성장에 발맞춘 채용과 조직문화 구축을 담당합니다. 채용 운영부터 신규 입사자 온보딩, 조직문화 행사 기획, 인사행정, 총무 운영까지 HR과 GA 전반에 걸친 업무를 수행하며, 구성원이 최고의 환경에서 일할 수 있도록 조직 운영의 기반을 만들어가는 역할을 합니다.

HR/GA Manager 인턴 포지션은 전사 인사 관리의 핵심 서포터로서 온보딩 운영 지원, 사내 행사 기획·진행, 인사 관련 행정업무 지원, 기타 조직문화 기획 및 실행 등 HR의 주요 업무 전반에 직접 참여합니다. 또한 반복되는 업무를 더 효율적으로 개선하는 방법을 고민하고 실행해보는 경험을 통해 스타트업 인사 전문가로 성장할 수 있는 환경을 제공합니다. 사람이 곧 브랜드의 성장이라는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 여정에 함께할 분을 기다립니다.

Responsibilities

• 사무용품/비품/간식운영 등 사무공간 관리
• 사내 행사 기획 및 운영, 조직문화 활동 기획 지원
• 사내 운영 관련 외부 거래처(임대·청소·보안·소프트웨어 등) 커뮤니케이션
• 도서, 명함, 임직원몰 등 복리후생 제도 운영 지원
• 채용 공고 등록/관리 및 채용 채널 운영
• 채용 인터뷰 일정 조율 및 지원자 커뮤니케이션
• 신규 입사자 온보딩 자료 준비 및 입사/퇴사 행정 처리 보조
• 반복적인 행정 업무의 개선 포인트 발굴 및 효율화 방안 제안 및 실행

Qualifications

• 최소 6개월 이상 근무 가능한 분
• 꼼꼼하고 성실하며 책임감이 있는 분
• 부드럽고 프로페셔널한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
• 문제를 스스로 발견하고 해결하고자 하는 자기주도적인 분
• 적극적이고 긍정적인 자세로 다양한 업무에 유연하게 대응할 수 있는 분

Nice to have

• HR·조직문화·채용 등 인사 업무 전반에 대한 관심이 있는 분
• 스타트업 환경에 관심이 많거나 관련 경험이 있는 분
• 반복적인 업무를 개선하고 효율화하는 것에 흥미가 있는 분
• 업무 효율화를 위한 AI 툴 활용에 관심이 있는 분
• 다양한 영역을 빠르게 배우고 적용하는 학습 의지가 있는 분

Nexter Leadership Principles (Core Values)

우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.

• Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
• Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
• Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
• Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.

NXSP: Nexter eXperience Support Program

건강과 생산성을 중심으로

넥스터들의 성장을 지원합니다.

넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.

🚵‍♀️더 건강한·생산적인 Nexter를 위해

• 건강 간식·음료 상시 제공
• 업무 관련 도서 구매 무제한 지원
• 업무용 개별 법인카드 제공
• 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원
• 야근 시 식대 15,000원 지원
• 야근 후 귀가 시 택시비 지원

🎈함께하는 Nexter를 위해

• 각종 경조사 지원
• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
• 월간 랜덤 런치 인당 월 2만원 지원
• 해피아워·송년회·운동회 등 연간 사내 활동

🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.