2026년 하반기 한국도로공사 체험형 청년인턴 채용 공고문

공통 지원자격

• 연령: 근무시작일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(1991년 9월 17일 이후 출생자)
• 제대군인 연령상한: 복무기간 2년 이상 3세(1988년 9월 17일 이후 출생자), 1년 이상 2년 미만 2세(1989년 9월 17일 이후 출생자), 1년 미만 1세(1990년 9월 17일 이후 출생자)
• 학력·성별 제한 없음
• 병역: 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음
• 근무시작일(2026. 9. 16. 예정)부터 근무 가능
• 본인인증 시 주민등록초본으로 청년 및 제대군인 여부 증빙 가능
• 모집단위별 중복지원 불가
• 직종 간(행정 및 기술) 지원자격 구분 없음, 지원 직종 관련 부서 배치 예정
• 지원 제한: 지원자 4촌 이내 친족 근무 기관 지원 불가

전형절차

1. 원서접수
2. 1차전형 합격자 발표
3. 2차전형(AI면접 및 조직적합도 검사)
4. 최종합격자 발표
5. 근무 개시

제출서류 및 본인인증

• 대상: 1차전형 합격자
• 내용: 지원자격 등 진위확인을 위한 생년 확인
• 방법: 시스템 본인인증, 지원자격 등 증빙서류 PDF 파일 첨부
• 공통 제출서류: 6개월 이내 촬영 증명사진 1부(99128픽셀), 주민등록초본 1부(병역사항 포함)
• 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서 1부(제출처 한국도로공사 기재)
• 장애인: 장애인증명서 1부
• 국민기초생활수급자: 국민기초생활수급자 증명서 1부
• 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록확인서 1부
• 한부모가족: 한부모가족증명서 1부
• 다문화가족: 기본증명서(상세) 또는 국적취득사실증명서 또는 외국인등록사실증명서 1부, 가족관계증명서 1부, 혼인관계증명서 1부
• 자립준비청년: 보호종료확인서 또는 자립수당 수급자 확인서 1부
• 3자녀 이상 부모: 본인 명의 가족관계증명서(상세) 1부
• 3형제 이상 본인: 부 또는 모의 가족관계증명서(상세) 1부
• 공사주최 공모전 수상자: 공모전 상장 등 수상 증빙자료 1부(체험형 청년인턴 채용우대조치 공지된 경우)

일반전형

• 선발인원: 145명
• 근무지: 본사 행정 9명, 기술 12명, 인재개발원 행정 1명, 교통관제센터 행정 1명, 첨단기계화센터 행정 1명, 강원본부 행정 6명, 기술 3명, 원주지사 행정 2명, 홍천지사 행정 1명, 충북본부 행정 3명, 기술 3명, 진천지사 행정 1명, 제천지사 행정 1명, 충주지사 행정 1명, 보은지사 행정 1명, 엄정지사 행정 1명, 대구경북본부 행정 4명, 기술 2명, 구미지사 행정 1명, 기술 1명, 대구지사 행정 1명, 기술 2명, 영천지사 행정 1명, 기술 1명, 성주지사 행정 1명, 상주지사 행정 1명, 경주지사 행정 1명, 부산경남본부 행정 4명, 기술 4명, 양산지사 행정 1명, 진주지사 행정 1명, 산청지사 행정 1명, 창녕지사 행정 1명, 고성지사 행정 1명, 밀양지사 행정 1명, 수도권본부 행정 3명, 기술 1명, 인천지사 행정 1명, 시흥지사 행정 1명, 군포지사 행정 1명, 기술 2명, 화성지사 행정 1명, 파주지사 행정 1명, 수원지사 행정 1명, 기술 1명, 경기광주지사 행정 1명, 동서울지사 행정 1명, 기술 1명, 이천지사 행정 1명, 용인지사 행정 1명, 서울산지사 행정 1명, 서울경기본부 행정 3명, 기술 3명, 전북본부 행정 5명, 기술 3명, 전주지사 행정 3명, 기술 1명, 광주전남본부 행정 3명, 기술 4명, 담양지사 행정 1명, 순천지사 행정 1명, 구례지사 행정 1명, 기술 1명, 함평지사 행정 1명, 보성지사 행정 1명, 대전충남본부 행정 3명, 기술 3명, 천안지사 행정 1명, 대전지사 행정 1명, 영동지사 행정 1명, 당진지사 행정 1명, 공주지사 행정 1명, 부여지사 행정 1명, 김포파주건설사업단 행정 1명, 수도권건설사업단 행정 1명, 세종천안건설사업단 행정 1명, 서산아산건설사업단 행정 1명, 강진광주건설사업단 행정 1명, 경남권건설사업단 행정 1명

자립준비청년전형

• 선발인원: 10명(행정)
• 근무지: 본사 및 9개 지역본부별 각 1명, 본사, 수도권본부, 서울경기본부, 강원본부, 충북본부, 대전충남본부, 전북본부, 광주전남본부, 대구경북본부, 부산경남본부
• 지원자격: 아동복지법에 따른 자립지원 대상자(보호조치 종료 또는 해당 시설 퇴소), 증명서 발급 가능

근무조건 및 보수

• 계약조건: 기간제 근로자, 계약기간 만료 후 정규직 전환 불가
• 계약기간: 2026. 9. 16. ~ 2027. 3. 15.(6개월)
• 보수수준: 월 227만원 수준
• 4대 보험 가입
• 근무시간: 주 5일(월~금), 주 40시간(1일 8시간)
• 유급휴가: 1개월 만근 시 1일 유급휴가 부여
• 근무내용: 배치부서 업무지원, 단기 프로젝트 업무, 자료조사, 현황 정리

정규직 채용 우대조치

• 인턴 수료자 중 우수 인턴 선발, 향후 신규 채용 시 인센티브 부여
• 우대조치 유효기간: 계약만료 후 2년
• 우대조치 소멸: 정규직 채용 시

원서접수

• 접수방법: 한국도로공사 홈페이지에서 온라인 접수
• 접수내용: 입사지원서, 개인정보활용동의서

일반전형 평가방법

• 1차전형(행정): 어학성적 80점, 자격증 20점, 우대사항 가점
• 1차전형(기술): 어학성적 50점, 자격증 50점, 우대사항 가점
• 1차전형 선발기준: 어학+자격증+우대사항 가점 합계 고득점자, 4배수
• 1차전형 동점자: 동점자 전원 선발
• 2차전형: AI면접 30점, 비대면 영상평가 70점, 조직적합도 검사 적부
• 최종평가: 1차전형 30점, 2차전형 70점, 우대사항 가점
• 최종 선발기준: 조직적합도 검사 적합자 중 합계 고득점자, 1배수
• 최종 반영 1차전형 점수: 어학성적+자격증 점수만 반영
• 최종 동점자 처리: 취업지원대상자·장애인 2차전형 고득점자, 1차전형 고득점자

자립준비청년전형 평가방법

• 1차전형: 평가 미실시, 지원자 전원 선발
• 2차전형: AI면접 30점, 비대면 영상평가 70점, 조직적합도 검사 적부
• 최종평가: 2차전형 100점, 우대사항 가점
• 최종 선발기준: 조직적합도 검사 적합자 중 합계 고득점자, 1배수
• 최종 동점자 처리: 취업지원대상자·장애인 2차전형 고득점자

AI면접 및 비대면 영상평가 안내

• AI면접 평가방식: 질의응답 행동반응 및 응답 내용 분석
• AI면접 평가항목: 면접 자세 및 태도, 의사소통능력, 직무적합도, 조직적합도
• AI면접 응시방법: 카메라·마이크·스피커(또는 이어폰) 구비 데스크탑 또는 노트북 개별 응시
• 비대면 영상평가: AI면접 녹화 영상 기반 내·외부 평가위원 평가
• 비대면 영상평가 평가항목: AI면접과 동일
• 비대면 영상평가 점수: 평가위원별 점수 평균치 사용

지원서 작성 및 유의사항

• 기관별 주소 확인 후 정주 여건 고려하여 지원
• 어학, 자격증, 우대사항 등 진위확인 가능한 사항만 인정
• 블라인드 선발: 출신학교, 가족관계 등 개인식별 정보 기재 금지
• 지원서 및 증빙서류 내용 불일치 사전 확인
• 허위·오기재, 증빙서류 위·변조 시 선발 취소 및 향후 5년간 시험 응시자격 제한 가능
• 인사 청탁 금지, 적발 시 사전배제·합격취소·재응시 자격 제한·관련기관 통보 등 조치 가능
• 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• 예비합격자: 최종합격자 입사포기 등 결원 충원 필요 시 선발, 계약기간 입사일로부터 6개월

채용서류 반환

• 탈락자 대상: 선발여부 확정일부터 14일~90일 사이 반환청구서 작성 후 반환 요청 시 우편 반환
• 반환 제외: 홈페이지 또는 전자우편 제출 서류, 구직자가 자발적으로 제출한 경우

이의신청

• 대상: 선발시험 불합격자
• 기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
• 처리 예외: 선발과 무관한 사항, 개인정보 문의, 타 법령 저촉 사항, 기타 준하는 사항
• 처리 제외: 평가기준·전형결과 단순질의, 개별 피드백 요청