[사업내용]
ㅇ 정보통신시스템의 설계, 시공, 보수 및 컨설팅 업무
ㅇ 컴퓨터 관련 소프트웨어, 하드웨어의 개발, 수입, 판매
ㅇ 컴퓨터 시스템의 운영, 관리, 보수 수탁
ㅇ 컴퓨터 관련 소프트웨어, 하드웨어의 테스트 설계·실행 및 컨설팅
ㅇ 하드웨어, 소프트웨어의 검증용 시설, 설비, 기기의 임대 및 관리
ㅇ 컴퓨터 조작, 프로그램 제작 등에 관한 교육 사업
ㅇ 컴퓨터 하드웨어 및 주변기기 리사이클 제품(재활용품) 판매
ㅇ 경영 및 투자에 관한 컨설팅 업무
ㅇ 근로자 파견사업법에 따른 근로자 파견사업 본사 (派13-304931)
ㅇ 유료 직업소개 업무 (허가번호: 13-ユ-010728)
ㅇ 장애인의 취업 지원 및 취업 지원 사업
ㅇ 장애인 종합지원법에 따른 장애 복지 서비스 사업
ㅇ 전 각 호에 관련되는 일체의 사업
[기업PR]
엔지니어와 함께 계속 성장하는 IT 인프라 기업으로서, 2,000명 이상의 엔지니어가 재직 중이며 IT 인프라를 중심으로 다양한 솔루션을 전개. 특히 IT 인프라 엔지니어 육성에 힘을 쏟고 있어 클라우드, 보안 등 시대의 니즈에 맞춘 스킬을 습득할 수 있습니다.
★ 외국적 멤버 250명 이상
★ 일본어 스킬업 지원 충실
★ 비자 지원 있음
현재는 32개국 출신의 270명 이상 외국적 멤버가 활약 중! 나아가 여성 재직률 27.2%, 장애인 고용률 2.9%, 유급휴가 소진율 86.9% 등 국적, 성별, 연령에 상관없이 활약할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있습니다.
• ** 기업 HP: https://www.isfnet.co.jp/isfnet/index.html
[업무내용]
ㅇ 클라우드(AWS, Azure 등) 운용 보수, 설계 구축
ㅇ IT 네트워크/서버 헬프데스크 업무
ㅇ IT 네트워크/서버 운용 및 보수 업무
ㅇ 네트워크 설계·구축
ㅇ 서버 운용·보수·설계·구축
ㅇ사회보험완비(건강보험, 고용보험, 산재보험, 후생연금보험)
ㅇ고용형태: 정규직
ㅇ급여: 월급 30~45만엔 (연봉 370~550만엔) ※경력 및 역량에 따라 차등 지급/차등 적용
ㅇ퇴직금: 있음 (확정기여형 퇴직연금 (DC형))
ㅇ상여: 연2회 ※실적에 따라 지급 여부 및 금액이 결정
ㅇ승급: 연 2회 (4, 10월)
ㅇ근무지: 도쿄, 오사카, 나고야 등 일본 전역
• 고객사 상주 근무
ㅇ휴일제도: 완전주휴2일제
※ 프로젝트(담당 업무)에 따라 근무 시간에 차이가 있거나 시프트 근무(교대 근무)인 경우가 있음.
ㅇ연간휴일 : 127일 (휴일 122일 + 필수 사용 유급휴가 5일)
ㅇ유급 휴가: 입사 6개월 후 10일 지급
ㅇ기타 휴가: 연말연시 휴가, 경조사 휴가, 산전·산후 휴가(실적 있음), 육아휴직(소진율: 여성 100%, 남성 74.3%), 셀프케어 휴가, 자녀 간호 휴가, 애니버서리(기념일) 휴가 (연차 유급휴가 사용 장려), 리프레시 휴가 (근속 10년 차, 20년 차 5~6일 부여), 상병 휴가(유급휴가를 모두 소진한 경우에 한해 1년에 5일간 본인의 질병치료 및 요양을 위해 유급휴가를 사용 가능)
