HR Manager (인사,총무)

[컷백] HR Manager (인사,총무)

[모집기간]

채용 시 마감

[담당업무]

1. HR Operations

-입/퇴사 프로세스 운영 및 온보딩/오프보딩 관리

-근태, 휴가, 급여 정산(회계법인에서 진행) 지원 및 HR 데이터 관리

-인사 문서 및 계약 관리 (근로계약, 증빙서류 등)

-사내 정책 수립 및 운영 (복리후생, 교육, 규정 등)

-정부 지원사업, 법정의무교육, 노무 이슈 대응 지원

-조직문화 및 구성원 경험(Employee Experience) 개선

-미국법인 관리

2. Recruiting Operations

-채용 운영 전반 지원 (공고 등록, 인터뷰 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션)

-채용 파이프라인 및 ATS 관리

-채용 프로세스 개선 및 Hiring Manager 협업

3. General Affairs / Office Operations

-사무실 운영 및 근무환경 관리

-비품, 소모품, 사무기기, 자산 관리

-간식 구매 및 정리

-법인카드 발급, 구매 요청 운영 지원

-미국 오피스 관리

-기숙사 관리

-계약서 관리

4. Compliance & Administration

-취업규칙, 법정 의무사항 등 인사노무 컴플라이언스 관리

-인사 관련 문서 체계화 및 운영 프로세스 개선

-변화하는 조직 규모에 맞는 운영 기준 수립

[자격요건]

-인사총무/HR Operations 관련 3년~10년 경력

-빠르게 변화하는 조직에서 실행한 경험

-근로계약, 급여, 4대보험, 노무 이슈 등 기본적인 HR 운영 이해

-총무/오피스 운영 경험

-다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량

-문제를 발견하면 직접 개선하는 ownership 성향

-스타트업 또는 IT 기업 경험

-영어 커뮤니케이션 가능자

[우대사항]

-30~100명 규모 조직 성장 경험

-Notion, Slack, Google Workspace 활용 경험

[채용공고]