[HYBE] Chairman Creative Staff

직무개요

글로벌 A&R 센터의 구조 및 프로세스 설계, 총괄 프로듀서의 크리에이티브 철학과 제작 방식의 지식자산화 및 현장 운영 지원, 글로벌 거점 간 일관된 제작 시스템(Plug-in & Play) 수립 지원

주요업무

• 글로벌 A&R 센터 신설조직의 운영 구조 및 프로세스 설계와 의사결정 지원
• 신설조직의 빠른 셋업과 초기 조직 램프업 지원을 위한 조직 리더와의 협업
• 제작 및 운영 방식의 모듈화, 적용 기준 및 단계별 확장 로드맵 설계
• 글로벌 프로젝트 직접 참여를 통한 실행 구조 및 의사결정 흐름 내재화와 현지화
• 글로벌 거점 및 레이블과의 협업을 통한 문화적·언어적 이슈 해결 및 실행 속도 제고

근무환경

• 제작 프로젝트 일정에 따른 집중 근무 기간 존재
• 글로벌 협업으로 인한 야간 커뮤니케이션 및 해외 출장/동행 수반
• 높은 수준의 기밀 및 민감 이슈를 다루는 환경

필수자격요건

• 4~7년의 관련 경험 또는 하이 프로파일(high profile) 업무 경험
• 전략 컨설팅 또는 기업/스타트업 내 전략기획 및 사업전략 PM 경험 (운영모델 설계 및 변화관리 주도 경험 필수)
• 회의, 문서 작성, 협상이 가능한 수준의 능통한 영어 커뮤니케이션 능력
• 복잡한 이슈 구조화 및 우선순위·리스크 기반의 실행계획 수립 역량
• 다양한 다기능(Cross-functional) 이해관계자와의 원활한 협업 및 조율 능력
• 높은 비즈니스 성숙도 기반의 기밀 준수 및 상황 판단력

우대사항

• 음악 및 엔터테인먼트 산업에 대한 높은 관심과 이해도
• A&R, 프로덕션, 콘텐츠, 브랜딩 등 크리에이티브/제작 관련 조직과의 협업 프로젝트 경험
• 글로벌 프로젝트 경험 및 다문화 환경 적응력
• 장애인 및 국가보훈대상자 (관련 법령에 의거 우대)

필요역량

• 복잡한 이슈 구조화 및 핵심 정의 사고력
• 전략적 관점에서의 우선순위 설정 및 실행 방향 설계 역량
• 모호한 상황에서의 주도적 실행력 및 오너십
• 공통 목표 얼라인 및 팀 빌딩, 피플 매니지먼트 역량
• 문화적 차이 이해 및 새로운 환경에 대한 빠른 학습 유연성
• 글로벌 이해관계자와의 명확한 커뮤니케이션 역량 (문서 및 구두)

온보딩프로그램

• 모든 신규 입사자 대상 온보딩 프로그램(Win Together Program) 진행
• 프로그램 기간 중 급여 및 복리후생 차등 없음
• 최종 평가 결과가 사내 기준에 미달할 경우 채용 취소 가능

주의사항

• 제출 서류 및 채용 과정 중 허위사실이나 결격사유 발견 시 채용 취소
• 수시 채용 특성상 합격자 발생 시 공고 조기 마감 가능
• 면접은 일대일 또는 다대일로 진행되며 최대 1시간 소요
• 포지션에 따라 채용 프로세스 변경 또는 추가 가능
• 중복 지원은 가능하나 서류 합격 시 사전 조율 필요 (복수 포지션 동시 진행 불가)

마감기한

채용시 마감