HRIS SENIOR SPECIALIST ( HIRE TO RETIRE ) ( 2 YEARS TEMPORARY )

주요업무

• 한국 마켓 인사팀 및 임직원 대상 온보딩부터 오프보딩까지 전 과정 현장 지원
• GBS H2R 다롄 팀과 협업하여 인사 프로세스의 원활한 실행 보장
• 인사 프로세스 지속 개선 및 변화 관리 추진
• 현지 정책 및 노동법 준수 확인 (직함, 노조 명부, 휴가 및 연장근로 관리 등)
• 정부 기관 및 외부 파트너 대상 데이터 제공 및 감사 대응 지원
• 임직원 인사 관련 문의 응대 및 해결 지원
• 조직도 관리 및 임직원 할인 혜택 운영 지원
• 문서 수집, 발송 및 승인 서명 관리
• 운영 리스크 식별 및 팀 리더 보고

자격요건

• 다국적 기업 내 유사 직무 경력 3년 이상
• 인사 행정 프로세스에 대한 전문 지식
• 현지 인사 비즈니스 니즈, 회사 정책 및 관련 법규에 대한 깊은 이해
• MS 오피스 활용 능력 우수
• 한국어 및 영어 능통
• 강력한 서비스 마인드와 대인 관계 기술
• 세밀하고 조직적인 업무 처리 능력

우대사항

• SuccessFactors 등 인사 시스템 사용 경험
• 중국어 가능자

조직문화

• 용기: 기회를 포착하고 필요할 때 앞장서는 태도
• 주인의식: 주도적으로 책임감을 가지고 끝까지 완수하는 자세
• 혁신: 호기심을 바탕으로 더 나은 방식을 테스트하고 학습
• 팀플레이: 협업을 통한 공동의 목표 달성
• 정직: 규정을 준수하고 기업 표준에 대한 책임감 보유
• 존중: 공감과 포용을 바탕으로 모든 구성원의 가치 존중
• 다양성, 형평성, 포용성(DEI)을 중시하는 조직 문화

마감기한

채용시 마감