학력
학사 이상
| 포지션 | [인턴] 글로벌 인플루언서 마케팅 |
| 고용형태 | 인턴 |
| 근무지 | 서울 성동구 |
| 급여 | 회사 내규에 따름 |
NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다.
우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.
기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.
우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.
NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다.
우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
본 포지션은 Global Marketing Team, BPC Squad 소속으로, Beauty & Personal Care 브랜드의 해외 진출 업무를 수행합니다.
올리브영 바디케어 카테고리 1위를 넘어 동남아·일본·북미·유럽·중동으로 빠르게 확장 중인 Beauty & Personal Care 브랜드들이 해외 시장에 성공적으로 진출할 수 있도록 Tiktok, Instagram 등 소셜 미디어 중심의 인플루언서 마케팅 업무를 수행합니다. 아울러, 각 국가의 유통 채널 파트너들과 함께 진행되는 공동 마케팅 캠페인의 기획 및 관리를 수행합니다.
이미 완성된 브랜드가 아니라, 해외 진출 초기 브랜드의 급속 성장을 최고의 동료들과 함께 만들어나가고자 하는 도전적인 성향의 지원자 분들을 찾습니다.
넥스트챕터 블로그를 통해넥스트챕터 인턴십: PROlogue Program에 대해 더 자세히 알아보세요.
✨[Nexter 인터뷰] 새로운 도전을 두려워하지 않는 Brand Manager 김서은님, Channel Operations Manager 양현정님
🌱[Nexter 인터뷰] PROlogue에서 첫 번째 챕터까지, 치열하게 성장 중인 채널 운영 매니저 서수민님(Clara)과 어시스턴트 브랜드 매니저 승범규님(Luca)
우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.
건강과 생산성을 중심으로 넥스터들의 성장을 지원합니다.
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.
🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.
