★해당 기업은 신졸 이외 중도 입사자들의 해외거주자 비자 대응을 하지 않는 기업으로, 최종합격시 협력사[인재회사]에서 비자대응에 들어가게 되며 입사 후 4개월차 기업 정사원으로 전환됩니다. 단, 정사원을 전제로 채용이 진행되는만큼 사택제공 [부동산계약 + 필수 가구 구매]는 파견사원으로 입사시에도 기업에서 대응하며, 일본 내 정사원 채용의 프로세스 [면접 3회, spi 테스트]가 아닌 파견 사원으로 3개월의 업무 기간이 들어가기에, 면접은 [1회 ~ 2회]로 간략하게 진행됩니다.
★이번 채용은 종합직으로 진행되며, 어느지역이라도 괜찮은 분들을 대상으로만 모집하니 지원 전 꼭 사전에 참고부탁드리겠습니다.
■그룹 이념
해당 그룹은 "리타" 라는 이념을 가장 중시하며, 호텔을 방문하는 고객의 우수한 접객을 위해서는
직원들이 행복해야 한다라는 경영이념으로 밝은 인상, 우수한 커뮤니케이션 능력, 주위 사람들과
어우러질 수 있는 화합능력, 긍정적인 마인드를 소지한 우수한 한국분들의 접수를 기다립니다.
★ 기업 접수 전, 홈페이지에 접속하여 경영이념 및 지점정보를 사전에 꼭 확인해주세요!!
■회사 정보 링크 : https://www.sunfrt.co.jp/company/group_companies/
※ 접수 전 기업에서 선호하는 인재상에 대해 사전에 확인 부탁드리겠습니다.
■지점 정보 링크 : https://www.sfhm.co.jp/hotels/
※ 본 그룹사에서 운영하는 호텔 그룹사 중 이번 채용은 메인으로 선프론티어호텔매니지먼트의 채용만 진행됩니다.
■업무내용
호텔 운영에 관련된 업무 전반을 멀티 태스킹으로 담당해,
지역의 매력이나 호텔 독자적인 대접을 통해 고객에게 따뜻한 호텔로서 미소를 전달하고 있습니다. 신규 호텔의 개업 멤버로서도 활약하실 수 있습니다
■ 급여조건
기본급 230,000円 ~ 260,000円
★지원자의 일본어 역량 및 파견기간 근무역량을 고려한 최종결정 연봉 기준 기본급 + 보너스
3,230,000円 ~ 3,640,000円
※ 위 급여는 기본급과 보너스만을 기준으로 측정했으며심야,잔업, 만실수당 그 외 복리후생의 수당은 전액별도지급
※ 3개월 파견기간은 시급 1,200엔으로 지급됩니다
※ 기본급 23~24만엔 측정자들은 27년 4월 25~26만엔으로 인상예정.
■ 근무시간
쉬프트제
• 8시간
※ 1개월 단위 변형 근로 시간제
※ 휴게 1시간
※ 주 평균 40시간 이내 근무
■ 복리후생
• 연간휴일 117일 (유급휴가 별도 제공)
• 다양한 수당 제도
기본급 이외에 잔업수당, 심야수당, 심야잔업수당, 주택수당, 직무수당, 통근수당, 육아수당, 만실수당, 연말연시수당, 사택(기숙사), 출장수당 등이 있습니다.
승급 년 1~2회(4월)
상여 년 2회(6월, 12월)
대우·복리 후생·사내 제도
사회 보험 완비, 사원 지주회, 연수 여행, 연수 시설, 산전 산후·육아 휴가 제도 그룹 호텔 숙박
우대 등
부동산 계약 및 숙소 회사에서 준비 (전액지원)
• 1년차 전액 무료·캐리어 형성 지원 제도
• 2년 ~ 5년
• 월 1만엔 자기부담
• 6년차 이후
• 야칭 50% 회사지원
실력주의의 급여 체계·평가 제도를 도입
복리 후생이 충실
직업 회전으로 다양한 직종을 경험할 수 있습니다.
교육·연수 제도가 충실
자격 취득 지원 제도 있음
시단 근무 제도 있음
산휴
• 육아 휴가 취득 실적 있음
사택
• 임대 보조 제도 있음
