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[기업 HP] https://daiso-recruit.com/ [사업 내용] ■ SPA 사업(제조·유통 일괄 운영) 상품 기획 및 개발부터 조달, 수출입·물류, 매장 운영까지 제조와 판매의 전 과정을 자체적으로 관리하는 SPA(제조·유통 일괄 운영) 모델을 운영하고 있습니다. 1. 매장에서 고객으로부터 받은 의견을 신속하게 상품과 서비스 개선에 반영할 수 있습니다. 2. 일반적인 유통업에서는 외부에 맡기는 공정을 직접 관리하여 비용을 절감하고 경쟁력 있는 가격을 실현합니다. 전체 상품의 약 85%를 자체 브랜드(PB)로 운영하고 있습니다. 상품 라벨 뒷면의 '제조원: 대창산업(大創産業)'이라는 문구를 한 번쯤 보신 적이 있을 것입니다. 일본에서 시작해 전 세계로 성장한 글로벌 유통기업의 경쟁력은 바로 이러한 SPA 비즈니스 모델에 있습니다. [기업 PR] ■ 업계 1위, 세계의 생활 인프라를 목표로 매장 운영력, 상품력, 물류 경쟁력을 바탕으로 해외 사업을 적극 확대하며 지속적으로 성장하고 있습니다. ■ 젊은 직원에게도 큰 권한과 성장 기회 주체적으로 아이디어를 제안하고 업무를 개선할 수 있으며, 신규 브랜드 론칭 등 다양한 프로젝트를 통해 빠르게 성장할 수 있는 환경을 제공합니다. ■ 무한한 커리어 패스 모든 직원은 매장 운영부터 시작하여 조기에 점장으로 승진할 수 있으며, 이후에는 본인의 적성과 희망에 따라 다양한 직무로 커리어를 확장할 수 있습니다. ■ 2030년 매출 1조 엔 목표 대창산업은 '감동적인 가격, 감동적인 품질(感動価格・感動品質)'을 기업 가치로 삼고 있으며, 2030년까지 매출 1조 엔 달성을 목표로 하고 있습니다. [업무 내용] 입사 후에는 전원이 매장 근무부터 시작합니다. DAISO 비즈니스의 최전선인 매장에서 상품이 고객에게 전달되는 과정과 현장의 과제를 직접 경험하며 유통 비즈니스의 기본을 익히게 됩니다. 입사 2년 차에는 점장 승진을 목표로 하며, 이후에는 개인의 적성과 커리어 희망에 따라 본사 각 부서 및 다양한 직무로 이동할 수 있습니다. [기본급] ~260,000엔 [연수입] 일반직 : 3,500,000엔 ~ 4,000,000엔 [승급 및 상여] 승급 : 연 1회 상여 : 연 2회 [근무지] 전국 + 해외 [근무시간] 실근무 시간 8시간 (1시간 휴식) [휴일] 주휴 2일제 연간 휴일 : 117일 유급 휴가 : 6개월 이후부터 10일 지급 경조휴가 결혼휴가 이사휴가 가족돌봄휴가 출산 전후 휴가 육아휴직 간호휴가 등 [복리후생] 사택 지원 단시간 근무제도 GLTD 보험(단체 장기 소득보장보험) 확정기여연금(DC) 우리사주 제도 복리후생 서비스(리로클럽) 독감 예방접종 비용 지원 경조금 제도 퇴직금 제도 등 [입사전 지원] 입사시 항공권 지원 일본 거주자 한정 : 내정자 면담, 내정자 이벤트, 내정자 아르바이트 [수당] ■ 각종 수당 교통비 지급(월 최대 10만 엔) 시간외근무수당 전액 지급(1분 단위 계산) 출장수당(일당 지급) 가족수당 • 배우자: 월 16,000엔 • 첫째 자녀: 월 6,000엔 • 둘째 자녀: 월 8,000엔 • 셋째 자녀: 월 10,000엔 단신부임수당(회사 규정에 따름) [입사일] 내정 결정 2026년 9월 내정식 2026년 10월 입사일 2027년 4월