Senior Manager, Executive Search, Talent Acquisition

담당업무

• 현재의 핵심 리더십 포지션 파악과 상속계획 및 개발 계획과 관련된 권고안을 제시하여 식별된 인재 필요와 역량 격차를 해결
• 전체 채용 라이프사이클 계획의 개발 및 실행을 통한 연간 채용 프로젝트 관리로 후보자, 고객, 팀, 채용자 경험이 우수한 서비스로 충족되도록 보장
• 내부 및 외부의 자격 있는 후보자 풀을 유지하고 인재 시장의 트렌드를 연구하여 구조와 역량을 벤치마킹함으로써 인재 승계 계획을 지원
• 조직의 비전, 장기 전략 및 연간 목표를 성공적으로 달성하기 위해 비즈니스 리더 및 HR 파트너에게 비즈니스 전략을 해석하고 리더십 인재 수요를 이해하는 내부 컨설턴트로서 역할
• 다양한 인재 채용 접근 방식 개발을 위한 채용 전략 수립, 맞춤형 채용 계획 수립, 결과 모니터링 및 조정, 이해관계자 관리
• 즉시 및 장기적인 기회를 개발하기 위해 내부 및 외부에서 잠재력이 높은 소스와의 관계를 구축하고 다양성에 중점을 둠
• 업무 범위의 시장 동향, 채용 관행 및 인재 인사이트를 파악하고 비즈니스 우선순과에 맞춘 신속하고 효과적인 결과를 창출하기 위해 광범위한 전문가 네트워크를 개발·관리·활용
• 다양성 이니셔티브를 구현하고 전문 협회, 기업 연계, 커뮤니티 활동 및 이벤트, 업계 네트워킹 및 조직 파트너십을 포함하되 이에 국한되지 않는 인재 다양성 프로그램을 추진
• 측정 도구, 성과지표, 채용 분석을 통한 지속적 개선 촉진
• 시장 트렌드, 모범 사례 및 주요 이슈에 대한 지속적 이해 유지

자격요건

• 성공에 대한 추진력과 함께 높은 수준의 호기심, 창의력, 그리고 실행력 있는 리더십 표현력
• 기업 채용 및 소싱의 상위 리더십 역할 또는 Executive search 전문 회사에서의 8년 이상 채용 경험
• APAC 지역에서의 고위급 채용 수행 경험과 미디어 및 엔터테인먼트 분야에 대한 지식이 바람직함
• 조직 내 모든 계층의 고객과 효과적으로 소통할 수 있는 포괄적 채용 및 소싱 계획 수립 경험
• 다양한 기능 및 조직적 채용에서 핵심 이해관계자와의 협력 및 관계 구축 능력
• 협상, 자문, 영향력 행사 및 전체 인재 검색 관리에 대한 전문성
• 다양한 지리에서 리더, 동료, 파트너, 고객과의 협업 경험과 실행 능력
• 다양한 프로젝트를 관리하고 경쟁적 일정과 우선순위를 다룰 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 및 프리젠테이션 능력
• 복잡한 비즈니스 필요와 보상 체계 및 비즈니스 구조를 이해하고 해석하는 비즈니스 감각
• 고도 연결된 매트릭스 관계, 파트너 및 이해관계자 관리에 대한 편안함
• 강력한 스토리텔링, 진행 facilitation 및 영향력 행사 능력
• 변화에 적응하고 혁신과 결과를 추구하는 팀 지향적이고 협업적인 리더로서 내부외부에서 관계를 빠르게 구축하는 능력

우대사항

• WorkDay 또는 동등한 ATS, VMS 및/또는 엔터프라이즈 HRMS 사용 경험
• CRM 또는 CMS를 활용한 경험
• 고급 불리언 검색 및 시맨틱 검색, 전문 네트워킹, 혁신적 직접 소싱 기법에 대한 고급 전략적 소싱 역량
• LinkedIn Talent Insights 및 LinkedIn Recruiter 사용에 대한 고급 숙련도
• LinkedIn, Twitter, Tumblr, Facebook 및 다양성 지향 사이트와 블로그를 포함한 소셜 미디어 도구를 활용한 인재 유치 및 시장 포지셔닝 능력
• 고위급 혹은 검색펌 경험이 매우 유리함

참고사항

• The Walt Disney Company는 차별 없는 고용주이며 다양성을 존중하는 인재 구성을 지향합니다.
• APAC 지역의 디 Walt Disney Company( APAC ) 소속으로, The Walt Disney Company의 일부인 TWDC(Japan) Ltd.에서 근무합니다.
• Disney의 핵심 비즈니스는 Disney Entertainment, ESPN, Disney Experiences로 구성되며, 전 세계 다양한 시장에서 가족 친화적 엔터테인먼트를 제공합니다.