HR - Graduate Development Program 1 year Intern

주요업무

• 공장 사이트의 일상적인 인사 운영 지원
• 채용, 온보딩, 계약 변경, 내부 이동, 승진, 퇴사 등 직원 생애 주기 관리 프로세스 지원
• 인사 시스템 데이터의 정확성 및 규정 준수 관리
• 인사 정책, 절차 및 시스템 관련 직원 문의 응대 및 고객사 감사 대응
• 인사 비즈니스 파트너(HR BP) 및 매니저와 협력하여 직원 참여, 조직 문화, 변화 관리 이니셔티브 지원
• 인사 관련 데이터 분석, 보고서 작성 및 프레젠테이션 자료 준비
• 기업 및 비즈니스 요구에 부합하는 전사적 교육 및 개발 프로그램 운영 지원

자격요건

• 인사, 경영 또는 관련 분야 학사 학위 소지자
• 1~2년의 실무 인사 경험(인턴십 또는 프로젝트 포함) 보유자 우대
• 조직 관리 능력 및 원활한 커뮤니케이션 역량
• 다양한 직급의 직원들과 효과적으로 협업할 수 있는 대인관계 기술
• 전문적인 업무 환경에서의 협업 능력

복리후생

• 유연근무제 및 하이브리드 근무 모델 운영
• 국내외 다양한 성장 기회 제공
• 글로벌 웰빙 표준에 따른 건강 및 예방 케어 프로그램
• 최소 8주의 성중립적 부모 휴가 제공

지원방법

1. 채용 홈페이지 내 지원하기 버튼을 통한 온라인 접수
2. 이메일을 통한 지원은 접수 불가

마감기한

채용시 마감