2026년 9월 신입사원 채용 일반전형

[롯데호텔] 2026년 9월 신입사원 채용 일반전형

응시자격

롯데호텔 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자

2026년 11월 입사 가능한 학사이상 학위 취득자 및 취득 예정자(~'27년 2월)

해외 여행 및 건강상 결격 사유가 없는 분

남성의 경우, 병역필 혹은 면제자

모집부문

[재무]

[필수]

없음

[우대]

- CPA, AICPA, CFA, 국제FRM, 세무사 자격증 보유

- SAP 사용 가능자

- 어학 능력 우수자

[담당업무] 

매출, 비용 회계처리 업무

재무제표 분석 및 보고 업무

자금 조달 및 운용 업무

호텔 세무이슈 검토 및 세무 대응

원천세 부가세 등 각종 세무 신고 업무

[호텔서비스] 

[필수]

없음

[우대]

- 어학 능력 우수자

- 공인노무사 자격증 보유

- Opera시스템 사용 가능자

[담당업무] 

호텔 판촉 마케팅 업무 (거래서 신규 발굴 및 관리)

호텔 운영 지원 업무 (매출 목표 및 전략 수립/보고, 회사 경영활동 지원 계획 수립)

객실, 식음 서비스 업무                                                                                           

※ 최초 입사 후 6개월간 자사 OJT시

스케줄 근무(3교대) 진행 가능

전형절차

지원서 접수 > 서류전형 > 조직/직무적합진단 (L-TAB) > ONE DAY 면접 (역량면접, PT면접, 인성(임원)면접) > 건강검진 > 최종합격

지원서 접수

접수기간 : 2026년 9월 1일(화) 10:00 ~ 2026년 9월 14일(월) 18:00

접수방법 : 롯데그룹 채용 홈페이지 온라인 접수

서류전형

결과발표 : 2026년 9월 30일(수) 예정

조직/직무적합진단 전형

진단과목 영역 : 언어적사고, 수리적사고, 문제해결 (온라인 검사 진행)

서류전형 합격자에 한하여 상세내용 별도 안내 예정 (※ 진단 관련 안내는 롯데 채용 홈페이지 <공지사항> 참고)

면접전형

모집요강 게시 내용 확인

※ 면접유형은 향후 변경될 수 있습니다. (변경 시 사전 안내)

건강검진

진행 관련 별도 안내 예정

근로조건 및 대우

주 5일 근무 및 4대 보험 적용

급여 조건에 관해서는 당사 사규에 따름

입사 후 직급은 당사 기준 GL1(롯데그룹 A Grade)에 해당함

기타사항

국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거 우대함

입사지원사항 및 자격사항이 사실과 다르거나, 당사 규정에 의거 채용 결격사유가 있는 경우 입사(합격)를 취소함(상세 채용 결격사유는 롯데호텔 FAQ를 참고)

졸업예정자의 경우, 졸업요건 미흡에 따른 학위 취득 불가 시 합격이 취소 될 수 있음(예 : 졸업논문 불합격 등)

채용청탁 등 부정한 행위에 관련된 경우 입사(합격)가 취소되며 향후 응시자격 제한 등 불이익을 받을 수 있음

상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 입사 후 배치 직무 및 지역 또한 회사의 사정에 의해 개인과 협의 후 변경될 수 있음

최초 입사일로부터 3개월 수습기간 있음. (수습기간 처우는 100%동일) 수습기간 종료 전 평가를 통해 계속 근무가 부적격하다고 판단되는 경우 회사는 계약을 해지할 수 있음

기타 자세한 사항은 롯데 채용 홈페이지 계열사 FAQ 확인 및 Q&A를 통해 추가 문의하여 주시기 바랍니다.

외국인의 경우, 국내 취업 및 근무가 가능한 체류자격(F계열 비자) 소지자에 한해 지원 가능

※ 지원 가능 비자: F-2, F-4, F-5, F-6

제출서류 관련 안내

※ 면접 진행 시 필요한 제출 서류는 아래와 같으며 별도 안내에 따라 제출해주시기 바랍니다.

     (졸업·성적증명서, 경력증명서, 어학성적표 및 기타 관련 자격증)

※ 채용서류 반환청구에 대한 안내사항은 홈페이지>지원안내 > 채용서류반환청구를 참고해주시기 바랍니다.

문의처

롯데호텔 인사팀 (hotelhrm@lotte.net)