노무 담당자 (ER)

주요업무

• 노사 관계 대응 전략 수립 및 실행
• 단체 교섭 지원 및 수행
• 노동 관계 법령 개정 등 대내외 동향 분석
• 노사 협의회 및 고충 처리 위원회 운영

자격요건

• 대기업 유노조 사업장 노동조합 대응 및 노무 관리 경력 7년 이상
• 노사 협의회 및 고충 처리 위원회 운영 경험
• 300인 이상 사업장 인사 및 노무 실무 경험
• 원활한 커뮤니케이션 능력

우대사항

• 공인노무사 자격증 보유자

전형절차

1. 서류 전형
2. 전화 면접
3. 대면 또는 화상 면접
4. 최종 합격

참고사항

• 모집 완료 시 조기 마감 가능
• 지원서 내용이 허위일 경우 합격 취소 가능
• 보훈 대상자 및 장애인 등 취업 보호 대상자 관련 법령 의거 우대
• 경력 및 경험에 따라 직급과 업무 범위 변경 가능
• 법령상 필수 자격 미달 시 채용 제한 가능
• 정규직 채용이며 12주의 수습 기간 포함

마감기한

채용시 마감