드림어스컴퍼니
근무지
서울
고용형태
정규직
경력
경력
마감일
상시채용
학력
무관
| 포지션 | 음악 서비스 백엔드 서버 개발자 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 근무지 | 서울 |
| 급여 | 회사 내규에 따름 |
음악의 잠재력을 세상의 가치로 만드는 일에 함께할 동료를 찾습니다. 매일 10만 곡이 쏟아져 나오지만, 팬을 만나는 음악은 1%에 불과합니다. 드림어스는 더 많은 음악이 팬을 만나고, 더 큰 무대로 이어져 성장할 수 있도록 음악 IP의 생애주기를 설계합니다. 이 일에 함께하고 싶다면 지금 드림어스에 지원해 주세요! [Server개발팀을 소개합니다] • 우리 팀은 지금: 음악이 단순히 재생되는 것을 넘어 발견되고, 소비되고, 확산되는 흐름 자체를 설계하고 있습니다. 어떤 음악을 언제 보여줄지, 어떤 Latency로 응답할지, 어떤 구조로 장애를 막을지 — 이 질문들을 코드로 증명하는 엔지니어들이 모여 있는 팀입니다. • 우리가 꿈꾸는 모습: 비즈니스의 요구를 받아서 구현하는 팀이 아니라, 서비스의 기술적 방향성을 먼저 제안하고 그 설계를 주도하는 엔지니어 조직입니다. 비즈니스 로직을 단단한 아키텍처로 구현해내고 기술적 깊이가 곧 서비스의 성장 속도가 되는 구조를 만들어가고 있습니다. [이런 기회와 성장 요인이 있어요] • 합류 후 미션: Micro Service Architecture(MSA) 환경에서 서비스 경계를 어떻게 나눌지 설계 논의에 참여하며, 분리된 서비스가 실제 트래픽 위에서 안정적으로 동작하도록 만드는 전 과정을 경험하게 됩니다. "이 기능을 어떻게 구현할까"가 아니라 "이 시스템을 어떻게 나눌까"를 고민하는 것이 역할을 하시게 됩니다. • 커리어 성장 포인트 - 서비스 경계를 직접 나누고 분산 환경에 맞춰 시스템 구조 자체를 유연하게 재설계하는 시야를 얻을 수 있습니다. - Kafka 기반의 이벤트 드리븐 구조, 캐시 설계, 비동기 처리를 실제 트래픽 문제에 적용하며 "왜 이 구조를 선택했는가"를 설명할 수 있는 엔지니어로 성장할 수 있습니다. - 장애를 복구로 끝내지 않고 구조적 개선으로 연결하는 문화 속에서, 단순 운영자가 아닌 시스템을 진화시키는 엔지니어의 시야를 갖게 됩니다.
ㆍ음악 서비스 Backend Platform 개발 ㆍMicro Service Architecture 환경 개발 ㆍ대용량 데이터 처리 및 대용량 트래픽 처리 개발 ㆍ분산 환경에서의 안정적이고 유연한 개발
ㆍSpring Boot 및 Java/Kotlin 기반 백엔드 개발 경력 3년 이상 - 단순 구현 이력보다, 내가 짠 코드가 왜 그 구조여야 했는지 설명할 수 있는 분을 찾습니다. ㆍJava Web Service 백엔드 개발 및 실서비스 운영 경험 - 운영 경험이 중요한 이유는, 우리 팀이 만드는 코드는 항상 실제 트래픽 위에서 작동하기 때문입니다. ㆍDBMS/SQL/ORM에 대한 실질적인 이해 - 쿼리를 작성할 수 있는 수준을 넘어, 데이터 접근 전략과 성능 트레이드오프를 고민할 수 있는 분이면 좋습니다.
ㆍAWS 등 클라우드 환경에서 서비스를 직접 설계하고 운영해본 경험이 있는 분 ㆍNoSQL, Kafka 등 분산 메시징 및 비정형 데이터 처리 경험이 있는 분 ㆍ기술적 의사결정의 근거를 문서나 발표로 팀에 전파해본 경험이 있는 분 ㆍ장애 발생 시 임시방편 없이 근본 원인(Root Cause)까지 파고든 경험이 있는 분 ㆍ전체 시스템의 흐름을 그림으로 그릴 수 있고, 병목이 어디서 생기는지 설명할 수 있는 분 ㆍ우리 팀이 특히 반기는 태도 - 잘 돌아가는 구조에도 "이게 최선인가?"라는 질문을 습관처럼 던지는 분 - 그 질문이 불편함이 아니라 성장의 신호라는 걸 아는 분 ** 이런 분이라면 맞지 않을 수 있어요 ㆍ주어진 티켓의 기능 구현에 집중하고, 시스템 전체의 흐름에는 관심이 적은 분 - 저희 팀은 "이 기능 됐어요"보다 "이 구조 이렇게 바꿨더니 지연이 줄었어요"를 더 자주 이야기합니다. ㆍ구조의 변화보다 현상 유지를 선호하는 분 - 변화 자체가 팀의 기본값입니다. 안정을 원하는 분께는 솔직히 부담스러운 환경일 수 있습니다. ㆍ코드리뷰나 기술 토론을 피드백이 아닌 평가로 느끼는 분 - 우리 팀의 코드리뷰는 검수가 아닌 대화입니다. 서로 다른 의견을 편하게 꺼낼 수 있는 분과 일하고 싶습니다.
[Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다] • 선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요. • 주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. (직무 특성에 따라 유연 적용) [Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다] • 매년 100만원 Dream 포인트를(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급 • 사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원 • 연장근로 식대/교통비 지원 • 업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원 • 최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체) [Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다] • 명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요. • 결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급 • 연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원 • 본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원) • 휴양 콘도 할인 혜택 제공 [Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다] • 분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요. • 반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 캔 미팅을 진행해요. • 서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요. [참고사항] • 입사 후 3개월 미만 수습기간이 적용됩니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 반환 희망 시 드림어스컴퍼니 채용 계정에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 드림어스컴퍼니 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.
