담당업무
- 토스플레이스 채널 세일즈 팀 리딩 및 대리점과의 강력한 파트너십 구축
- 토스플레이스의 결제 단말기와 POS 솔루션이 대리점의 핵심 판매 제품이 되도록 영업 전략 수립 및 실행
- 연간/분기/월 단위 세일즈 목표 수립 및 KPI 운영체계 팀 내 정착
- 현장 중심 데이터를 기반으로 성과 분석 및 유관 조직과 협업하여 제품 및 운영 개선 도출
- 시장 변화에 민첩하게 대응하면서도 전략적으로 성장 기회를 포착하고 선제적으로 실행
- 파트너 발굴 및 성장 구조 설계와 운영 체계 설계 및 운영
자격요건
- VAN사에서 채널 영업을 직접 경험한 자로 오프라인 결제 산업에 이해도가 높은 자
- 세일즈 팀 리딩 및 유통 파트와의 협업 구조 설계·운영 경험 보유
- 핵심 파트너와의 협상, 운영 정책 수립, 커뮤니케이션 등 복합적인 채널 세일즈 경험 보유
- 고객사와의 커뮤니케이션 과정에서 발생하는 다양한 문제를 정의하고 유연한 사고로 해결할 수 있는 역량 보유
- 리더 또는 중간관리자 수준에서 목표 설정 및 실행계획(KPI, 보상, 조직 구조 등) 설계·실행 경험 보유
- 다양한 이해관계자(대리점, 내부 제품팀, 운영팀 등)와의 커뮤니케이션을 통해 실질적 문제 해결 주도 경험 보유
우대사항
- 파트너사와의 협상 및 Deal-Making을 통해 수치적으로 성과를 입증한 경험
- 파트너와의 협상을 통해 구조적인 개선(정책, 보상, 운영 프로세스 등)을 이끌어낸 구체적 사례 제시 가능
- 리더십과 함께 세일즈 성장을 주도한 구체적 경험 및 성과 사례 제시 가능
전형절차
- 서류전형
- 직무 인터뷰
- 문화적합성 인터뷰
- 레퍼런스 체크
- 처우 협의
- 최종 합격
지원방법
토스플레이스 합류 여정은 서류 접수, 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰, 레퍼런스 체크, 처우 협의, 최종 합격의 순서로 진행됩니다
추가정보
- 토스플레이스 리더십 인터뷰의 주제는 당연함을 재정의 하는 경험에 대한 제안입니다
- 토스플레이스의 성공은 오프라인 비즈니스 확장뿐 아니라 비전과의 연계성을 가지는 중요한 과제임
