인사기획팀 인사기획, 총무

소개

담당업무 ● HR 기획 : 인사 전반 기획 및 실행(인사팀장 직속) ● 노무관리 · 근로기준법 기반 취업규칙 및 인사 제규정 고도화 · 고정연장제(Fixed OT) 운영 및 임금 구조 관리 · 노사협의회·인사위원회 운영 지침 수립 및 정례화 · 근로감독 수감 대응 및 노무 리스크 상시 모니터링 ● 총무/TI : 전산 장비(PC등) 및 SW 라이선스 관리 프로세스 고도화 ●교육 기획 : 전사 교육 체계 수립 및 시행 결과 분석

주요업무

담당업무 ● HR 기획 : 인사 전반 기획 및 실행(인사팀장 직속) ● 노무관리 · 근로기준법 기반 취업규칙 및 인사 제규정 고도화 · 고정연장제(Fixed OT) 운영 및 임금 구조 관리 · 노사협의회·인사위원회 운영 지침 수립 및 정례화 · 근로감독 수감 대응 및 노무 리스크 상시 모니터링 ● 총무/TI : 전산 장비(PC등) 및 SW 라이선스 관리 프로세스 고도화 ●교육 기획 : 전사 교육 체계 수립 및 시행 결과 분석

자격요건

자격요건 · 학력 : 초대졸 이상(2, 3년) · 성별 : 무관 · 경력 : 관련 실무 5년 ~ 9년 (선임 ~ 책임 / 경력에 따라 직급 부여)

우대사항

우대사항 · IT 아웃소싱(QA/SI) 산업군 경험자 · 고용노동부 근로감독 대응 보조 경험자 · 인사/총무 분야 전산화(시스템 도입 등) 참여 경험자

혜택 및 복지

STA복지 · 시차출퇴근제 · 자유로운 연차사용(반차, 반반차제도 · 생일/입사일 조기퇴근 지원 · 다양한 경조사 지원(휴가, 경조금) · 웰컴 키트 지급 · 휴가샵 지원 · 우수사원, 장기근속자 포상 · 선택적 복리후생(기념일, 명절, 자기개발) ·리프레쉬 휴가 2일 · 중대질환 위로금 지원(뇌, 심장, 암) · 연1회 전직원 건강검진 · 팀장급 이상 종합 검진