LG경영개발원

저는 HR 직무, 특히 채용 업무 관련 커리어를 희망하며, 이를 실현하기 위해 LG AI연구원의 Talent Relations Team 체험형 인턴에 지원했습니다. 채용은 회사와 인재가 서로를 알아가는 첫 관문으로, 회사의 비전을 전달하고 적합한 인재를 영입하며 조직의 성장을 도모하는 핵심적인 역할을 한다고 생각합니다. 이러한 역할을 체계적으로 배우고 실무 경험을 쌓을 수 있는 곳이 바로 LG AI연구원이라고 확신했습니다. LG AI연구원은 다가오는 대한민국의 미래 먹거리를 책임질 인공지능 기술을 선도하며, 우리나라뿐만 아니라 세계적으로도 성장 가능성이 높은 기업이라고 생각합니다. 특히 글로벌 Top AI 기업으로 도약하기 위해 국내외 인재를 발굴하고, 장기적인 관점에서 우수 인재를 유지하기 위한 전략을 수립하고 실행하는 Talent Relations Team의 업무는 제가 꿈꾸는 HR 전문가의 방향성과도 일치합니다. HR 팀 인턴으로 근무하며 채용 프로세스 관리, 인터뷰 어레인지, 채용 행사 기획 등을 경험하며 채용 업무의 디테일함과 중요성을 배웠습니다. LG AI연구원에서는 이러한 경험을 바탕으로 한 단계 더 나아가 AI 연구 분야에 특화된 채용 전략을 배우고, 새로운 채용 방법론을 익히고 싶습니다. 인턴십 이후에는 People Analytics와 같은 데이터 기반 HR 영역에서 전문성을 쌓아 기업의 채용 전략을 수립하고 실행하는 전문가로 성장하고자 합니다. LG AI연구원에서의 인턴십 경험은 이를 이루는 중요한 발판이 될 것이라 확신합니다.

제가 생각하는 채용팀의 역할은 단순히 인재를 모집하는 것을 넘어, 회사의 전략적 목표를 이해하고 이를 기반으로 조직에 적합한 인재를 발굴하고 정착시키는 데 있습니다. 특히 LG AI연구원의 Talent Relations Team은 업계와 학계를 넘나들며 핵심 인재를 타겟팅하고, 긍정적인 관계를 구축하여 채용까지 연결하는 역할을 수행합니다. 이러한 활동은 단기적인 인재 영입뿐만 아니라 장기적인 온보딩과 리텐션 전략으로 이어져 조직의 경쟁력을 강화한다고 생각합니다. 저는 대학 생활 동안 약 2년간 과 학생회와 단과대 행사를 통해 콘텐츠 제작 경험을 쌓아왔습니다. 특히 단과대 대외협력국장으로 활동하며 교내외 단체와의 협업 행사를 기획 및 운영하고, 이를 홍보하기 위한 영상과 포스터를 제작하며 성공적으로 행사를 마무리했습니다. 또한, 신입생 오리엔테이션의 홍보팀장을 맡아 대규모 행사 홍보 영상과 자료를 제작하며 수백 명의 참가자를 효과적으로 모집했습니다. 이러한 경험은 다양한 이해관계자와의 소통 능력과 창의적인 콘텐츠 제작 역량을 키우는 계기가 되었습니다. HR 팀 인턴으로 근무하며 채용 과정 전반에 걸쳐 서류 검토, 인터뷰 일정 조율, 채용 이벤트 기획 및 운영 등 세부적인 업무를 수행하며 꼼꼼함과 책임감을 길렀습니다. 대규모 채용 설명회 진행 중 발생한 돌발 상황에도 침착하게 대처하며 팀 내 신뢰를 쌓은 경험은 LG AI연구원에서 요구하는 빠른 대처 능력과 팀워크에도 부합한다고 생각합니다. 새로운 채용 전략을 고민하며 변화와 혁신을 주도하는 Talent Relations Team에서 제 역량을 발휘하고 싶습니다. 나아가 글로벌 AI 산업에서 경쟁력 있는 인재를 발굴하고, 채용의 질을 높이는 데 기여하고 싶습니다.